Поиск и подбор высшего и среднего звена управления, узких специалистов, в России и странах ближнего зарубежья
Директор завода (производство бетона), Тюмень
Производственное предприятие.
Задачи
- Отладка постоянного объема производства и реализации.
- Сглаживание сезонности производства.
- Выход на рентабельность по всем направлениям деятельности завода.
- Автоматизация, внедрения системы CRM на заводе.
- Установка стабильных партнерских отношений с покупателями и поставщиками инертных материалов.
- Введение оценки качества производимой продукции, снижение брака.
- Введение системы мотивации на заводе.
- Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, принятие мер по повышению эффективности работы организации.
- Выстроить эффективную работу коммерческой службы.
Требования
- Высшее образование (строительное, инженерное).
- Управление персоналом.
- Знание «Технологии производства бетона и железобетонных конструкций» - желательно.
- Опыт работы не менее 10 лет на производстве (не менее 5 лет в статусе руководителя).
- Сильные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность принимать стратегические решения и работать в условиях высокой ответственности.
- Знание современных тенденций в управлении бизнесом и готовность к постоянному профессиональному росту.
- Знание стандартных программ Windows.
- Наличие прав.
- Инициативный, нацеленный на результат, порядочный и надежный.
Условия
- Высокий уровень оплаты.
- Оформление по ТК РФ.
- Релокационный пакет в случае переезда кандидата из другого города.
- Компенсация использования личного транспорта.
- Обучение.
- График работы 5/2 с 8-00 до 17-00 часов, командировок нет.
Эта вакансия предполагает переезд в другой город.
Откликнуться на вакансию
1 У вас есть готовое резюме?
Отправьте свое резюме на a_nikitina@acenter.ru с названием вакансии в теме письма.
2 У вас есть резюме на порталах HeadHunter или SuperJob?
Напишите на a_nikitina@acenter.ru, указав ссылку на свое резюме и название вакансии в теме письма.
Рекомендуем вам написать сопроводительное письмо при отклике на вакансию. Так вы покажете, что действительно заинтересованы в вакансии.