< Все вакансии

HR менеджер, Тюмень

HR менеджер в единственном числе.

Задачи

* Подбор кандидатов на вакантные должности: от руководителей подразделений до рабочего персонала:

  • полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу);
  • оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов с использованием психологического тестирования, тестов профессиональных знаний, кейс-интервью;
  • структурированного интервью, интервью по компетенциям.


* Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников:

  • проведение Welcome-Тренинга и мероприятий по адаптации новых сотрудников;
  • отслеживания прохождения испытательного срока.


* Организация обучения, развитие персонала:

  • выявление потребности в обучении персонала;
  • составление плана обучения на год;
  • составление и контроль бюджета на обучение;
  • проведение тендеров, выбор внешних провайдеров на обучение;
  • форсирование учебных групп, информирование участников;
  • организация пост-тренингового сопровождения;
  • оценка, анализ и контроль эффективности проведенного обучения;
  • ведение базы данных по обучению персонала.

* Участие в разработке систем нематериальной и материальной мотивации сотрудников (KPI).

* Формирование корпоративной культуры.

* Участие в организации корпоративных мероприятий

Требования

  • Высшее образование.
  • Опыт в подборе персонала от 3-х лет.
  • Владение всеми инструментами подбора.
  • Опыт ведения проектов по внедрению адаптационных технологий, построению корпоративной культуры.
  • Желателен опыт по реализации проектов с нуля в сфере HR.
  • Опыт проведения семинаров, презентаций.
  • Хорошие знания Excel, PowerPoint.
  • Знание КДП и ТК РФ будут являться преимуществом;
  • Высокие коммуникативные навыки; умение расположить к себе людей, дипломатичность, активность, гибкость, инициативность.
  • Грамотность.
  • Самостоятельность, умение принимать решения и нести за них ответственность.
  • Готовность к работе в режиме многозадачности.
  • Желание развиваться во всех областях HR: кадровое делопроизводство, оценка персонала, обучение и развитие, корпоративная культура.

Условия

Компания сферы деятельности которой - строительство ЛЭП, капитальный ремонт, автомоечные комплексы самообслуживания ищет HR менеджера в единственном числе с целью планомерного развития компании и формирования HR подразделения.

  • Стабильная заработная плата.
  • График 5/2 с 8:00 до 17:00.
  • Возможность профессионального и карьерного роста (до руководителя HR отдела).
  • Возможность профессионального обучения.
  • Возможность выстроить HR процессы с "нуля"​.

Откликнуться на вакансию

1 У вас есть готовое резюме?

Отправьте свое резюме на j_skolubovich@acenter.ru с названием вакансии в теме письма.

2 У вас есть резюме на порталах HeadHunter или SuperJob?

Напишите на j_skolubovich@acenter.ru, указав ссылку на свое резюме и название вакансии в теме письма.

Рекомендуем вам написать сопроводительное письмо при отклике на вакансию. Так вы покажете, что действительно заинтересованы в вакансии.


Яндекс.Метрика