< Все вакансии

HR-менеджер, Тюмень

В девелоперскую компанию в связи с расширением и активным развитием приглашаем опытного HR-менеджера.

Задачи

Основные задачи на период испытательного срока:

  • Закрытие имеющихся вакансий (рекрутинг).
  • Разработка программ адаптации и корпоративной культуры.
  • Разработка должностных инструкций.
  • Доработка имеющейся системы мотивации и ее внедрение.

Общие задачи:

  • Сопровождение руководителей по HR-функции.
  • Разработка и реализация HR стратегий.
  • Реализация проектов по автоматизации HR-процессов, повышению вовлеченности и развитию корпоративной культуры.
  • Обучение и развитие персонала. Сопровождение договоров на обучение с внешними провайдерами. Подготовка проектов регламентирующих документов по обучению, развитию и повышению квалификации работников;
  • Составление планов развития сотрудников.
  • Ведение кадрового делопроизводства (не является приоритетным, при необходимости готовы предоставить обучение).
  • Разработка и внедрения системы мотивации персонала с показателями KPI.
  • Составление и реализация календаря корпоративных мероприятий.

Требования

  • Образование - Высшее профессиональное (приветствуется "Управление персоналом"); доп. образование (курсы, тренинги, бизнес-образование) приветствуется.
  • Опыт работы от 5 лет - желателен опыт по всем процессам (адаптация, HR стратегия, автоматизация, обучение, подбор, аттестация, ИПР, КДП и т.д.).
  • Знание методов оценки персонала; организации оперативного учета и отчетности по вопросам работы с персоналом.
  • Знание системы адаптации персонала и наставничества, развития персонала и профессионального роста.
  • Желателен опыт создания и внедрения HR-процессов с нуля.
  • Желательно владение инструментами подбора персонала (тесты на аналитические способности, мотивационные опросники, тестирование деловых компетенций).
  • Уверенный пользователь MS Office.
  • Самостоятельность. Навыки самостоятельного планирования рабочих задач в краткосрочном и долгосрочном периодах. Умение находить решения проблем и самостоятельной реализации, без привлечения руководства.
  • Коммуникабельность и позитивность – должен уметь разрешать вопросы сотрудников, в т.ч. конфликтные.
  • Стрессоустойчивость – должен сохранять спокойствие в любой ситуации при высокой интенсивности и многозадачности в работе.
  • Многозадачность и быстрота – должен уметь решать одновременно много задач и делать это быстро.
  • Гиперответственность и инициативность.
  • Позитивный взгляд на жизнь.
  • Умение добиваться поставленных целей.
  • Способность работать в режиме многозадачности и ограниченного времени.

Условия

  • Соц.пакет согласно ТК РФ.
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы.
  • Возможности обучения, профессионального развития и карьерного роста.
  • Комфортный, современный офис, постоянное развитие компании, корпоративная культура.

Откликнуться на вакансию

1 У вас есть готовое резюме?

Отправьте свое резюме на e_sherbinina@acenter.ru с названием вакансии в теме письма.

2 У вас есть резюме на порталах HeadHunter или SuperJob?

Напишите на e_sherbinina@acenter.ru, указав ссылку на свое резюме и название вакансии в теме письма.

Рекомендуем вам написать сопроводительное письмо при отклике на вакансию. Так вы покажете, что действительно заинтересованы в вакансии.


Яндекс.Метрика