HR-специалист, г. Тюмень

Подбор персонала (линейные позиции, уровень квалифицированного персонала, руководителей среднего звена).
Адаптация новых сотрудников.
Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала (основная цель- улучшение сервиса в компании).
Разработка и адаптация должностных инструкций.
Развитие корпоративной культуры, формирование позитивного климата в коллективе.

Высшее образование.
Опыт работы не менее 2-х лет в аналогичной должности.
Опыт качественного и эффективного подбора персонала.
Опыт обучения персонала или организации обучения для сотрудников компании.
Опыт командообразования, организации корп. культуры на предприятии.
Опыт работы на руководящих должностях в направлении HR будет преимуществом.
Знание современных HR-практик.
Опыт разработки и внедрения стратегий и стандартов.
Высокий уровень ответственности и ориентации на результат, умение работать в условиях многозадачности и стресса, способность работать в команде.

Работа в сфере гостиничного бизнеса (курортные услуги, термальный источник).
Оформление по ТК РФ.
Заработная плата от 80 000 рублей.
График работы 5/2 с 9-00 до 18-00 часов.
Работа за городом - 27 км от города (есть развозка). Если сотрудник на собственном транспорте, готовы компенсировать ГСМ.