Менеджер товарной категории (инструменты, метизы и крепеж), Екатеринбург
Задачи
Компания успешно работает на рынке строительных и отделочных материалов с 2001 года в сегменте B2B и B2C. Является официальным представителем и осуществляет продажу стройматериалов ведущих брендов (Knauf, Ceresit, Фарвест, Bergauf, Gifas и др.).
Имеет филиальную сеть в УрФО и ХМАО (Челябинск, Уфа, Тюмень, Сургут, Пермь, Мариуполь).
Что вы будете делать
Задачи:
- Динамичное развитие товарной категории: увеличение валовой прибыли;
- Управление ассортиментом, реализация ценовой политики, оптимизация оборачиваемости товаров, контроль над качеством товарного запаса (неликвидных товаров) в разрезе в нескольких каналов продаж: розничные сети, крупные строительные объекты, массовый рынок (строительные бригады).
Функционал:
- Управление ассортиментом:
- Анализ рынка и потребительских трендов для определения востребованности различных товаро;
- Проведение исследований и анализ данных о продажах, для определения наиболее популярных товаров и оптимизации ассортимента;
- Разработка и реализация стратегии ассортиментной политики, включая добавление новых товаров, исключение неэффективных товаров и управление жизненным циклом продуктов;
- Взаимодействие с поставщиками для обеспечения наличия товаров и согласования условий поставки.
- Ценообразование:
- Анализ конкурентной среды и ценовых стратегий других игроков на рынке;
- Разработка моделей ценообразования, учет эластичности спроса и особенностей различных каналов продаж;
- Определение оптимальных ценовых стратегий для максимизации прибыли и удовлетворения потребностей клиентов;
- Мониторинг и анализ результатов изменений в ценообразовании, проведение корректировок при необходимости.
- Управление запасами:
- Определение оптимального размера товарного запаса в разрезе категорий и каналов продаж;
- Разработка и внедрение стратегий управления запасами для обеспечения наличия товаров в нужном количестве и в нужное время;
- Мониторинг уровня запасов, прогнозирование спроса и планирование закупок;
- Работа с логистическими службами и поставщиками для обеспечения своевременной поставки товаров.
- Мероприятия по стимулированию спроса (инициация мероприятий совместно с поставщиками).
- Аналитика и отчетность.
- Сотрудничество с финансовым отделом, отделами логистики и продаж для обеспечения согласованности и взаимодействия в рамках компании.
- Установление партнерских отношений с поставщиками и взаимодействие с ними для обеспечения своевременной и качественной поставки товаров.
- Разработка инновационных стратегий и реализация новых идей для увеличения эффективности и прибыльности категории.
Требования
- Высшее образование.
- Опыт работы менеджером категории, руководителем товарной групп/менеджером по продажам данных категорий товаров в сегменте B2B.
- Знания и навыки:
- Оценки эффективности товарного ассортимента;
- Навыки углубленного анализа товарной матрицы, оценка причинно-следственных связей;
- Навыки эффективных переговоров;
- Навыки разработки стратегий товарных категорий и реализации стратегий в разных каналах продаж;
- Навыки управления рабочим капиталом, эффективностью инвестиций в запасы, рентабельностью капитала;
- Знание программ: Excel, 1С, Power Point.
И самое главное, даже, если у вас нет опыта работы категорийным менеджером, но вы активный, любите работать самостоятельно, приходите к руководителю с решением , а не за решением, применяете системный подход, обладаете коммерческими навыками, у вас аналитический склад ума и стратегическое мышление, мы ждем вас в нашу команду.
Условия
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ.
- Оклад+ KPI
- Соц. Льготы в соответствии с ТК РФ.
- График 5/2 с 9 -00 до 18-00, гибкий, возможно частично удаленная работа
- Активная корпоративная жизнь, открытость к инициативе.
Откликнуться на вакансию
1 У вас есть готовое резюме?
Отправьте свое резюме на s_ponomareva@acenter.ru с названием вакансии в теме письма.
2 У вас есть резюме на порталах HeadHunter или SuperJob?
Напишите на s_ponomareva@acenter.ru, указав ссылку на свое резюме и название вакансии в теме письма.
Рекомендуем вам написать сопроводительное письмо при отклике на вакансию. Так вы покажете, что действительно заинтересованы в вакансии.