Руководитель отдела по работе с персоналом, Тюмень
Крупная, активно развивающаяся компания.
Задачи
- Руководство отделом персонала (в подчинении 1 человек).
- Самостоятельное управление всеми HR-процессами.
- Привлечение и подбор персонала.
- Обучение персонала.
- Управление результативностью персонала.
- Управление кадровым резервом (регулярное проведение оценки персонала).
- Регулирование трудовых взаимоотношений.
- Управление штатным расписание и ФОТ.
- Управление внутренними коммуникациями.
- Адаптация персонала, управление атмосферой в коллективе.
- Ведение отчетности.
- Работа с текучестью (анализ, проведение мероприятий).
- Организация корпоративных и командообразующих мероприятий.
- Контроль за ведением КДП.
Требования
- Успешный опыт работы в компаниях среднего и крупного бизнеса.
- Активная профессиональная позиция.
- Опыт и экспертиза во всех направлениях HR (развитие HR-бренда, подбор, мотивация, кадровое администрирование и др.).
- Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации, оценки персонала, ФОТ.
- Уверенное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, практик подбора, оценки и развития персонала.
- Личные качества: понимание психологии, гибкость самостоятельность, отличные коммуникативные навыки, инициативность.
- Хорошие аналитические и организаторские навыки.
Условия
- Современный уютный офис, дружный коллектив.
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
- Оформление согласно ТК РФ.
- Фиксированный оклад и ежеквартальная премия.
- Дополнительное медицинское страхование.
- Корпоративные льготы и обучение.
Откликнуться на вакансию
1 У вас есть готовое резюме?
Отправьте свое резюме на l_lanskova@acenter.ru с названием вакансии в теме письма.
2 У вас есть резюме на порталах HeadHunter или SuperJob?
Напишите на l_lanskova@acenter.ru, указав ссылку на свое резюме и название вакансии в теме письма.
Рекомендуем вам написать сопроводительное письмо при отклике на вакансию. Так вы покажете, что действительно заинтересованы в вакансии.