Руководитель отдела продаж, Екатерибург

Чем предстоит заниматься?

• Продвижение продукта компании на рынках сбыта (гос. предприятия, заводы, промышленность и др.);
• Выстраивание и поддержание работы с дилерской сетью (более 100 компаний, на Урале, Сибири, Казахстане и др.);
• Анализ рынка металлорежущего инструмента, проведение анализа работы конкурентов;
• Построение системы продаж в компании, поиск и подбор персонала при необходимости;
• Организация эффективной работы отдела, постановка задач менеджерам и контроль их выполнения;
• Контроль плановых показателей;
• Подготовка отчетов по работе отдела продаж и разработка стратегии улучшения его деятельности;
• Контроль реализации сделок, документооборота, ценообразования, соблюдение условий срока исполнения и оплаты сделок;
• Взаимодействие со смежными отделами организации;
• Осуществление организации сбыта продукции организации;
• Разработка и предоставление планов продаж для утверждения их руководителем организации;
• Составление итоговых отчетов по продажам, ведение рабочей и отчетной документации;
• Разработка стратегий для отдела продаж;
• Внедрение программ мотивации сотрудников;
• Проведение переговоров с клиентами компании;
• Координация и организация работы отдела продаж;
• Содействие развитию партнерских отношений с клиентами на долгий срок;
• Систематизация и анализ клиентской базы компании, данных продаж, изменений рыночной конъюнктуры и эффективности рекламных стратегий организации;
• Распределение заявок и клиентов среди менеджеров отдела.

Какие у нас требования?

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности идеально в сфере металлорежущего инструмента, оборудования от 3х лет. Или на рынке металлообработки (станки, инструмент и др.);
• Опыт работы с гос. предприятиями, заводами, производствами;
• Развитие управленческие компетенции;
• Опыт выстраивания эффективной работы в отделе;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office);
• Лидерские качества (лидер своей команды, способный выстроить качественно работу отдела, продаж, умеющий делегировать и распределять работу, клиентов, дилеров). Харизма.
• Также РОП должен обладать: системным мышлением, аналитическими способностями, предприимчивостью, коммуникабельностью, организаторскими способностями, навыками в области управления персоналом самоорганизацией, ответственностью.

Что мы предлагаем?

• Официальное трудоустройство. Согласно ТК РФ. Заработная плата 2 раза в месяц.
• Высокий уровень оклада + %. Готовы рассматривать ожидания кандидата.
• График работы: 5/2, с 9.00 – 18.00 – сб-вс выходные дни. Предполагаются командировки 60% рабочего времени
• Корпоративное обучение. Кофемашина и чай. Дружелюбная корпоративная культура.
• Оплата командировочных, жилья на время командировок и тп.