Специалист по кадрам, ЯНАО

Ищем Специалиста по кадрам, пос. Тазовский ЯНАО (готовы рассматривать кандидатов из г. Новый Уренгой) с переездом. Предоставление жилья для кандидатов готовых к переезду. Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска 66 календ. дней. Возможен график работы пн-четверг (пятница - удаленка).

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников, 250 человек) в соответствии с требованиями ТК РФ.
• Комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; анализ движения кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
• Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.
• Своевременное составление и сдача отчетности (ФСС, СЗН, СФР, военкомат и др.), ежемесячная ежеквартальная, годовая сдача отчетности. Ведение воинского учета и бронирования граждан пребывающих в запасе.
• Работа по наградным мероприятиям сотрудников компании к торжественным мероприятиям. Архивирование и сдача кадровой документации в архив.
• Составление и оформление кадровой документации (трудовые договора, должностные инструкции, приказы, заявления и т.д) сотрудникам компании при трудоустройстве, переводе, увольнении.
• Ведение табелей учета рабочего времени закрепленных структурных подразделений, ведение сверки табелей учета рабочего структурных подразделений на предмет правильности заполнения, сроков сдачи, порядок предоставления занесения в программу 1 С ЗУП, осуществлять своевременное предоставление табелей рабочего времени в бухгалтерию компании.
• Подготовка сотрудникам компании направлений установленного образца на периодические, предварительные медицинские осмотры, хранение и учет трудовых книжек сотрудников компании.
• Сбор информации по текучести кадров в компании.
• Составление ежегодного графика отпусков с занесением в программу 1 С ЗУП, отслеживание сроков выхода персонала в основные и дополнительные отпуска; выдача справок, копий документов и т.д. по запросам сотрудников компании; работа в отношении кадрового делопроизводства по запросам государственных органов.

• Профессиональный опыт в кадровом делопроизводстве, воинском учете и бронировании граждан находящихся в запасе.
• 1С Зарплата и кадры.
• Умение работать в команде и режиме многозадачности.
• Успешный результат работы.
• Адаптивность, гибкость, ответственность, эмоциональная устойчивость, быстрая обучаемость.

• Предоставление жилья для кандидатов готовых к переезду (комната в квартире).
• Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска 66 к.дн.
• Полный социальный пакет
• 5/2 пн-пт. Возможен график работы пн-четверг (пятница - удаленка).