Подбор персонала
Более 26 лет мы находим результативных сотрудников для наших клиентов, предлагая компаниям эффективные решения в сфере поиска и подбора персонала. Наши возможности и опыт позволяют быстро и качественно решать самые нестандартные задачи клиентов.
Доводим до результата каждый заказ.
Даем расширенные гарантии.
Вот что пишут о нас клиенты : "Упорные ребята. Не сходят с дистанции!" и "С первого кандидата - в точку!"
Несколько фактов о нас (кадровом агентстве "Аналитик-Центр"):
Более 26 лет подбираем персонал.
96 % наших кандидатов проходят испытательный срок.
Мы не идем на компромисс по качеству - в этом нам помогают ценности нашей компании и технологии - глубокая оценка кандидатов в "5 касаний".
Благодаря нашему проекту "Генератор резюме" наша база ежедневно пополняется кандидатами, которые отсутствуют в базах HH.ru и Super Job.
База резюме содержит более 31, 5 млн. кандидатов.
Реферальная система: Благодаря нашему проекту "Суровые будни рекрутера" мы создали сеть контактов с успешными рекрутерами России и оперативно обращаемся к ним за рекомендациями на редких специалистов и специалистов, которые отсутствуют в базах данных.
Мы имеем опыт поиска и оценки экспатов (англоязычные рекрутеры в штате).
Мы гордимся тем, что 80% наших заказов - это заказы от постоянных клиентов и по рекомендациям.
УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА
- Стоимость подбора персонала определяется после переговоров и зависит от сложности поиска, условий и требований к кандидату. Наши клиенты получают качественную услугу по оптимальной цене.
- Гарантийный срок составляет от 90 до 180 дней в зависимости от условий контракта и уровня вакансии.
- В случае прекращения сотрудничества компании с сотрудником в течение гарантийного срока, предоставляется адекватная бесплатная замена.
СФЕРЫ ВЕДЕНИЯ ПРОЕКТОВ
- Строительство, инжиниринг, проектирование
- Производство
- Торговля, продажи
- Агро/сельхоз сектор
- Медицина, фармацевтика
- Информационные технологии (IT)
- Энергетика
- Добыча и переработка сырья
- Логистика, транспорт
- Финансы, экономика
- Юриспруденция
- Маркетинг, digital и другие
 |
Мы не оказываем услуги масс-подбора рабочих и линейных специалистов. |
| Среди наших клиентов нет и не будет компаний занимающихся алкогольным, табачным и игорным бизнесом. |
Для того, чтобы рассчитать стоимость вакансии, позвоните нам.
 |  |
 |  |
 |  |
 |  |
 |  |
 |  |
 |  |
 |  |
 |  |
 |  |
 |  |
 |  |
 |  |
 |  |
 |  |
 |  |
 |  |
 |  |
Кадровое агентство "Аналитик-Центр": подбор персонала
Отзывы подбор персонала
| Общие принципы работы. Профессионализм: доказан успешным многолетним опытом работы. Поддерживается реализуемой программой обучения консультантов, технологиями выявления "узких мест" в знаниях, навыках, знакомством с инновациями в области подбора персонала. |
Безупречная репутация: с 1997 года кадровое агентство «Аналитик-Центр» содействует развитию бизнеса лучших компаний Москвы, Cанкт-Петербурга, Воронежа, Екатеринбурга, Челябинска, Новосибирска, Омска, Волгограда, Казани, Красноярска, Тюмени, Сургута, и др. городов России. Большая часть клиентов обратились к нам по рекомендации и пользуются нашими услугами на регулярной основе. |
|
Основные направления работы: поиск и подбор персонала, подбор квалифицированных сотрудников, руководителей среднего и высшего звена управления, мониторинг заработных плат. За 26 лет накоплен уникальный опыт закрытия вакансий от квалифицированных специалистов до руководителей среднего и высшего звена управления в сферах: строительство, инжиниринг, проектирование, энергетика, агросектор, нефть и газ, информационные технологии, промышленное производство, логистика, медицина, логистика, финансы, экономика, HR, маркетинг, аудит. Среди наших партнеров - лучшие кадровые агентства Москвы, России. Наши клиенты могут в сжатые сроки получить необходимый персонал в любом регионе России. Осуществляем поиск персонала в «сложных» регионах, небольших населенных пунктах, в регионах крайнего Севера (например: Новый Уренгой, Губкинский, Надым), Дальнего Востока и др. |
Рекрутеры агентства по подбору персоналу «Аналитик-Центр» использует современные методы поиска и подбора персонала. Опыт и навыки прямого поиска позволяют нам работать с редкими и ТОП - специалистами (например: директор золотодобывающей компании, директор бетонного завода, главный инженер предприятия по выращиванию алмазов, инженера-технологи по металлообработке, врач УЗИ, офтальмолог-хирург, зоотехник и др.). Каждый день мы учимся чему-то новому и с радостью делимся информацией, современными технологиями рекрутинга и управления персоналом с нашими клиентами и партнерами в социальных сетях. Об опыте успешных профессионалов и компаний можно прочитать в разделе "статьи по управлению персоналом". Для соискателей нами разработан бесплатный онлайн сервис - «генератор резюме». Это хорошая возможность составить резюме правильно. Пользователь, используя грамотные подсказки, проходит 4 простых шага и получает готовое резюме в формате pdf или doc. Можно создать резюме на английском языке в английской версии генератора. Наша миссия - «делать жизнь лучше», мы реализуем ее, помогая хорошим компаниям нанимать лучших специалистов. |
Получите бесплатный аудит вашей вакансии, оставьте заявку:
