Подберем персонал под вашу задачу! Бесплатная консультация
Оставьте заявку, и наш HR-эксперт свяжется с вами в ближайшее время.

Политика конфиденциальности и обработки персональных данных

ООО КГ «Аналитик-Центр» уважает конфиденциальность персональных данных соискателей и кандидатов, и осуществляет их обработку строго в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, включая последние изменения Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» и сопутствующих нормативных актов, действующих с 30 мая 2025 года.

1. Основные понятия

  • Кандидат — физическое лицо, предоставившее свои персональные данные для целей трудоустройства и подбора персонала через сайт, онлайн-формы или другие электронные средства ООО КГ «Аналитик-Центр».
  • Персональные данные — любые сведения, относящиеся к прямо или косвенно определяемому физическому лицу, включая: ФИО, дата рождения, контактная информация, сведения о квалификации, опыте работы, образовании, предшествующих местах работы, профессиональные навыки, документы, подтверждающие квалификацию, сведения о гражданстве, состоянии здоровья, иных активах/правах, а также информация, указанная в резюме и публичных профилях, если они связаны с профессиональной деятельностью.

2. Цели и правовые основания обработки

  • Осуществление подбора и предложения вакансий, а также других кадровых услуг клиентам ООО КГ «Аналитик-Центр».
  • Хранение данных для формирования резерва кандидатов.
  • Сообщение информации кандидатам о новых вакансиях или предложениях.
  • Передача данных потенциальным работодателям — только с согласия субъекта персональных данных.
  • Соблюдение требований законодательства РФ.

3. Обработка и хранение данных

  • Обработка персональных данных осуществляется с использованием автоматизированных и (или) неавтоматизированных средств обработки, в том числе с применением электронных баз, размещённых ТОЛЬКО на территории Российской Федерации.
  • Персональные данные не передаются третьим лицам и не используются вне целей, заявленных выше, без отдельного согласия кандидата.
  • Передача данных работодателям проводится только на основании единого согласия соискателя, которое оформляется в одной форме и охватывает все заявленные цели обработки персональных данных (включая, но не ограничиваясь, включением в кадровый резерв, рассылкой резюме и иными кадровыми процессами). Отсутствие согласия приводит к невозможности обработки данных по данным направлениям.
  • Вся обработка и хранение осуществляются с соблюдением мер по предотвращению несанкционированного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования и распространения данных.

4. Получение согласия

  • Согласие на обработку персональных данных дается пользователем через установку флажка (чек-бокса) на сайте при заполнении любой формы (отклика на вакансию, подачи резюме и проч.) — бумажное заявление при этом не требуется. Без выставления галочки данные не принимаются и не сохраняются системой.
  • Текст согласия размещён непосредственно на сайте, наряду с формой сбора данных, с выдержкой по основным целям, срокам и способам обработки данных.
  • Согласие на обработку персональных данных предоставляется в единой форме, в которой пользователь подтверждает своё согласие на обработку данных для всех заявленных целей (рассылка, включение в резерв, отклик на вакансию и другие кадровые процессы).
  • Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано в любой момент по электронному запросу (на e-mail, предусмотренный для этих целей или через он-лайн форму).

5. Ваши права

Вы имеете право:

  • Получить информацию о порядке обработки и хранения ваших данных.
  • Исправлять и актуализировать их.
  • Отозвать ранее выданные согласия (отзыв производится онлайн по запросу).
  • Осуществлять иные права, предусмотренные Федеральным законом.

6. Безопасность

ООО КГ «Аналитик-Центр» предпринимает все разумные технические, административные и правовые меры для обеспечения безопасности персональных данных, включая:

  • Назначение ответственного за работу с персональными данными.
  • Ведение реестра обработок и журналов обращений.
  • Проведение обучения сотрудников.
  • Локализация баз данных только на серверах в России.

7. Контакты и онлайн-отзыв согласия

В случае необходимости вы можете:

  • Отозвать согласие с помощью специальной онлайн-формы или направив электронный запрос на personal@acenter.ru.
  • Запросить информацию о вашей обработке данных.

Внимание! Оформление/отзыв согласия, а также любые изменения и обращения осуществляются только в электронной форме через сайт, без необходимости подачи бумажных или сканированных документов.

Действующая политика вступает в силу с 28 июля 2025 года и регулярно обновляется в соответствии с актуальными требованиями законодательства РФ.