Напомним, мы работаем по всей России!

Мы всегда гордимся своими и успехами наших клиентов, и сегодня хотим поделиться одним из последних проектов, который вызвал особенный восторг как у нас, так и у нашего клиента.

Задача: 
К нам обратилась иностранная компания по производству и продаже средств индивидуальной защиты. Им нужен был менеджер по закупкам и таможенному оформлению. Вакансия была с множеством противоречий: 1. Зарплата в нижней границе по рынку 2. Месторасположение не самое привлекательное (кто знает район Шушары в Санкт-Петербурге, тот поймет) 3. Работа в офисе, с перспективой возможного гибрида (но не сразу) 4. Разговорный уровень английского языка 5. Компания рассматривала только жен. пол. При всем этом требования к профессиональному опыту и к личке- никто не отменял))
Мы, конечно, сомневались брать ли заказ в работу, т.к при всех равных условиях, кандидаты могли выбрать достойное предложение на рынке с зарплатой выше и на удаленке, но мы не отказываемся от сложных задач!))                                                                                 
 

Результат:
В момент, когда компания к нам обратилась, вакансия была открыта 5 месяцев и ее не смогло закрыть другое кадровое агентство. Нам удалось закрыть заказ за 2 месяца. Как?! Мы отсмотрели и проинтервьюировали 112 кандидатов, из них, 9 кандидатов показали заказчику, 2 офера у нас сорвалось и третий состоялся. В процессе работы выходили 3 раза в переговоры с руководством компании с предложением о снижении требований, пересмотре зп и возможности предложить гибкий формат работы, но компания была непреклонна. В итоге нашли девушку с отличным знанием англ. языка, которая не имела опыта в ВЭД, но у нее была сильная Вузовская база по внешнеэкономической деятельности и высокая мотивация развиваться в сфере ВЭД в иностранной компании.

Это отличный результат, который стал для нас примером, как можно под другим углом взглянуть на вакансию и сделать акцент не только на опыте, но и на мотивации кандидата.