Расскажем об одном из наших любимых кейсов. 

 

Обратилась компания за поиском Главного инженера, на единственное предприятие в России, выращивающее алмазы. 

..С бриллиантами мы точно никогда не работали.. Но от этого было еще интереснее.

 

Искали руководителя по всей России. Так как направление узкое и нужны были кандидаты со схожими процессами производства (только химическая направленность!), искали с фарм. рынка, ферментов и др.

 

К работе по заказу, помимо нас, было подключено еще 2 кадровых агентства, которые, на наше удивление, показывали кандидатов не по профилю (машиностроение, сборка металлоконструкций и тп).

Точно поняв задачу, мы нашли кандидата с содового завода в Ростове и перевезли его в северную столицу России.

 

Но если было бы все так просто.. На финале наш кандидат имел 2 оффера на руках: от Австрийской компании и наше предложение. Только вступив в переговоры со всеми сторонами, убедив заказчика в том, что нужно «подвинуться» в пожеланиях кандидата, нам удалось склонить его к принятию нашего решения. Но победа была практически «на волоске»..

 

Помимо нашего «бриллиантового» кандидата, компания от нас отсмотрела еще двоих после, но первый оказался сильнее, за что мы и получили соответствующий отзыв от клиента «С первого кандидата в точку!».