В Ханты-Мансийске турагентств мало, соответственно и кандидатов тоже, у нас стояла задача найти иногороднего кандидата с переездом. Мы имели опыт обращения в другие кадровые агентства, у которых цены были ниже услуг Аналитик-Центра, но это не принесло никаких результатов. А в данном случае, при работе с Аналитик-Центром, на удивление, с регулярностью 1 раз в неделю они были в состоянии показать ту кандидатуру, которая полностью соответствует нашим ожиданиям, более того, готовая на переезд! При работе с Аналитик-Центром появляется уверенность в завтрашнем дне и мы в состоянии продолжать бизнес дальше!
8 (800) 700-7-234
Отправить заявку
Подбор персонала в России. Находим исключительных кандидатов, которые приносят пользу бизнесу.
Клиенты о нас:
Алексей Ченцов,
Заместитель директора ООО "Югра-Контракт"
По сравнению с другими агентствами – самые оперативные отклики с предоставлением максимально оптимальных кандидатов.
Щербакова Виктория Викторовна,
Начальник отдела по работе с персоналом ОАО "Сиббизнесбанк", г.Сургут
Хочу выразить вам слова признательности за оказанную нам услугу по закрытию вакансии программиста. Ваша работа проделана в кротчайшие сроки и с наилучшим качеством. Мы вам очень благодарны. Спасибо!
Чумакова Г.И.,
начальник отдела кадров ООО "Трио-Сервис", Ульяновск
Подбор персонала
«Аналитик-Центр» 20 лет предлагает компаниям эффективные решения в сфере поиска, подбора и оценки персонала. Возможности и опыт агентства позволяют быстро и качественно решать самые нестандартные задачи клиентов.
УСЛУГИ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
- Подбор специалистов и линейных менеджеров.
- Подбор среднего управленческого звена.
- Прямой поиск высшего руководства и редких специалистов - Executive Search.
- Закрытый/ конфиденциальный поиск сотрудников.
- Региональный подбор персонала: от Калининграда до Владивостока.
- Массовый подбор персонала.
УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА
Без предоплаты: оплата производится после выхода специалиста на работу.
Стоимость подбора персонала определяется после переговоров и зависит от сложности вакансии, срочности, продолжительности гарантийного срока. Наши клиенты получают качественную услугу по оптимальной цене.
Гарантийный срок составляет от 90 до 180 дней в зависимости от условий контракта и уровня вакансии.
В случае прекращения сотрудничества компании с сотрудником в течение гарантийного срока, предоставляется адекватная бесплатная замена.
СФЕРЫ ВЕДЕНИЯ ПРОЕКТОВ
- Строительство, инжиниринг, проектирование
- Добыча и переработка сырья
- Промышленное производство
- Энергетика
- Фармацевтика
- Логистика, транспорт
- Финансы, Аудит
Мы не выполняем проекты для компаний, работающих в алкогольной, табачной и игорной индустриях.
СХЕМА ВЕДЕНИЯ ПОИСКА
На практике структура поиска определяется индивидуально.
Общая схема выглядит следующим образом:
- Экспертиза вакансии (развернуть)
Прежде чем приступить к поиску персонала нами проводится экспертиза вакансии.
Цель экспертизы определить:
1. Есть ли такие специалисты на рынке?
2. Адекватно ли ваше зарплатное предложение для сотрудников необходимого уровня?
3. Какие ожидания у кандидатов на должность разного профессионального уровня: ожидания по зарплате, условиям, функциональным обязанностям?
4. В каких компаниях может работать нужный персонал? Поиск сфер схожих по бизнес-процессам.
5. Сколько потребуется времени на поиск нужного персонала?
Важно: экспертиза проводится бесплатно, в течение 1 рабочего дня.
- Совместное обсуждение «портрета» требуемого специалиста. Мы должны убедиться, что нами достигнуто взаимопонимание по вопросам: задачи должности, опыт, личностные качества.
- Согласование географии поиска. Выделение сегментов рынка для поиска или списка профильных предприятий.
- Поиск персонала.
- Проведение интервью с потенциальными кандидатами, отбор подходящих под требования кандидатов для предоставления заказчику.
- Предоставление резюме отобранных кандидатов.
- Организация собеседований кандидатов с клиентом.
- Выбор финалиста. Сбор рекомендаций.