Сотрудничеством с компанией "Аналитик-Центр" удовлетворен целиком и полностью. Профессиональный уровень предлагаемых кандидатов. Упор на качество, а не на количество. Конечно же, хотелось бы больше кандидатур для выбора, но учитывая специфичность вакансий, понимаю, что и так предлагали не мало претендентов на выбор.
Общее впечатление положительное. В дальнейшем при подпоре персонала в первую очередь будем обращаться к вам. И рекомендовать другим.
Клиенты о нас:
Заместитель генерального директора, Трансмехсервис, Крым (официальный дистрибьютор Doosan в России).
ООО "Уралпак" выражает благодарность агентству "Аналитик-Центр" за закрытие вакансии руководителя филиала. Спасибо за сотрудничество и профессиональных подход к сложной задаче.
Директор ООО "Уралпак"
В 2014 году компания «Аналитик-Центр» подобрала нам группу крановщиков для работы вахтовым методом. Проект был успешно завершен в заявленные сроки. Хочется отметить удобство общения с консультантами агентства и высокую скорость реагирования на наши запросы. Консультанты всегда были на связи. При спорных вопросах по кандидатам, предоставляли обоснования в виде рекомендаций с предыдущих мест работы. Все найденные специалисты полностью соответствуют требованиям и успешно справляются со своими обязанностями. Мы можем рекомендовать кадровое агентство "Аналитик-Центр" как надежного партнера.
Начальник отдела кадров ООО "Красноярскгеоресурс"
Подбор персонала
«Аналитик-Центр» 20 лет предлагает компаниям эффективные решения в сфере поиска, подбора и оценки персонала. Возможности и опыт агентства позволяют быстро и качественно решать самые нестандартные задачи клиентов.
УСЛУГИ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
- Подбор специалистов и линейных менеджеров.
- Подбор среднего управленческого звена.
- Прямой поиск высшего руководства и редких специалистов - Executive Search.
- Закрытый/ конфиденциальный поиск сотрудников.
- Региональный подбор персонала: от Калининграда до Владивостока.
- Массовый подбор персонала.
УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА
Без предоплаты: оплата производится после выхода специалиста на работу.
Стоимость подбора персонала определяется после переговоров и зависит от сложности вакансии, срочности, продолжительности гарантийного срока. Наши клиенты получают качественную услугу по оптимальной цене.
Гарантийный срок составляет от 90 до 180 дней в зависимости от условий контракта и уровня вакансии.
В случае прекращения сотрудничества компании с сотрудником в течение гарантийного срока, предоставляется адекватная бесплатная замена.
СФЕРЫ ВЕДЕНИЯ ПРОЕКТОВ
- Строительство, инжиниринг, проектирование
- Добыча и переработка сырья
- Промышленное производство
- Энергетика
- Фармацевтика
- Логистика, транспорт
- Финансы, Аудит
Мы не выполняем проекты для компаний, работающих в алкогольной, табачной и игорной индустриях.
СХЕМА ВЕДЕНИЯ ПОИСКА
На практике структура поиска определяется индивидуально.
Общая схема выглядит следующим образом:
- Экспертиза вакансии (развернуть)
Прежде чем приступить к поиску персонала нами проводится экспертиза вакансии.
Цель экспертизы определить:
1. Есть ли такие специалисты на рынке?
2. Адекватно ли ваше зарплатное предложение для сотрудников необходимого уровня?
3. Какие ожидания у кандидатов на должность разного профессионального уровня: ожидания по зарплате, условиям, функциональным обязанностям?
4. В каких компаниях может работать нужный персонал? Поиск сфер схожих по бизнес-процессам.
5. Сколько потребуется времени на поиск нужного персонала?
Важно: экспертиза проводится бесплатно, в течение 1 рабочего дня.
- Совместное обсуждение «портрета» требуемого специалиста. Мы должны убедиться, что нами достигнуто взаимопонимание по вопросам: задачи должности, опыт, личностные качества.
- Согласование географии поиска. Выделение сегментов рынка для поиска или списка профильных предприятий.
- Поиск персонала.
- Проведение интервью с потенциальными кандидатами, отбор подходящих под требования кандидатов для предоставления заказчику.
- Предоставление резюме отобранных кандидатов.
- Организация собеседований кандидатов с клиентом.
- Выбор финалиста. Сбор рекомендаций.