Сотрудничеством с компанией "Аналитик-Центр" удовлетворен целиком и полностью. Профессиональный уровень предлагаемых кандидатов. Упор на качество, а не на количество. Конечно же, хотелось бы больше кандидатур для выбора, но учитывая специфичность вакансий, понимаю, что и так предлагали не мало претендентов на выбор.
Общее впечатление положительное. В дальнейшем при подпоре персонала в первую очередь будем обращаться к вам. И рекомендовать другим.
Клиенты о нас:
Заместитель генерального директора, Трансмехсервис, Крым (официальный дистрибьютор Doosan в России).
«Аналитик-Центр» компания профессиональная. Персонал качественно отрабатывает поставленные нами задачи. Каких-то нареканий по работе не было. Нами ставились достаточно сложные задачи, часть из которых удалось решить. Рекомендуем для работы другим компаниям. Отзыв положительный.
Директор ТД "Финские Краски",
Региональное представительство (УРФО) заводов Tikkurila
Главный инженер, Компания «WAER», г. Воронеж
Подбор персонала в сферах нефти и газа
«Аналитик-Центр» является первым кадровым агентством Тюменской области - ключевого нефтегазодобывающего региона России.
За 19 лет мы накопили уникальный опыт закрытия вакансии для предприятий нефтегазодобывающего сектора, начиная от линейных специалистов до руководителей среднего и высшего звена управления, а также редких технических специалистов.
Преимущества агентства "Аналитик-Центр":
- Многолетний опыт.
- Детальное знание рынка.
- Внимательное отношение к задачам и требованиям Клиента.
- Кандидаты максимально соответствующие требованиям заказчика.
- Широкая география. Благодаря развитой партнерской сети и отработанным технологиям «прямого поиска», мы, оперативно находим нужных профессионалов в любых регионах России и СНГ.
- Один контракт вся Россия. Заказав подбор персонала у нас, вы подпишите только один контракт, в не зависимости, от количества городов, в которые нужно найти персонал.
Схема ведения поиска:
Структура поиска определяется индивидуально для каждого заказа. Общая схема выглядит следующим образом:
- Разработка совместно с Заказчиком описания должности требуемого специалиста. Мы должны убедиться, что нами достигнуто взаимопонимание по вопросам целей и задач должности требуемого специалиста, его опыта и личностных качеств.
- Согласование географии поиска, формирование совместно с Заказчиком и утверждение сегмента рынка или списка первостепенно интересных предприятий для рассмотрения кандидатов.
- Поиск перспективных кандидатов, согласно утвержденным параметрам.
- Проведение собеседований и оценка потенциальных кандидатов, включая сбор рекомендаций.
- Составление конфиденциального отчета на финальных кандидатов с предоставлением резюме и рекомендаций (по предварительному согласованию с Заказчиком), где отражены опыт, квалификация и образование кандидатов, а так же их притязания по заработной плате.
- Организация собеседования финальных кандидатов с представителем Заказчика и присутствие на собеседовании нашего консультанта, при необходимости.
- Выбор финального кандидата, который отвечает всем требованиям, и определение оптимального компенсационного пакета.
- Консультирование по вопросам управления персоналом, по запросу Клиента.
Благодарственное письмо от "Салым Петролеум Девелопмент"
Специалист по подбору персонала "Салым Петролеум Девелопмент Н.В.", Анна Цуканова
"От лица компании "Салым Петролеум Девелопмент" позвольте поблагодарить агентство "Аналитик-Центр" за содействие в привлечении высококвалифицированного персонала для нашей компании!
Хотим отметить высокий профессиональный уровень консультантов агентства и стремление достигать наилучших результатов в сжатые сроки.
Желаем вам дальнейших успехов во всех ваших проектах и надеемся на продолжение взаимовыгодного сотрудничества."
