Отзывы клиентов:

«Аналитик-Центр» компания профессиональная. Персонал качественно отрабатывает поставленные нами задачи. Каких-то нареканий по работе не было. Нами ставились достаточно сложные задачи, часть из которых удалось решить. Рекомендуем для работы другим компаниям. Отзыв положительный.

Кечеруков Марат Аламатович

Директор ТД "Финские Краски",
Региональное представительство (УРФО) заводов Tikkurila

Высокий профессиональный уровень консультантов и четкая работа на всех этапах, от заключения договора до прохождения испытательного срока, позволили нашей компании за короткий срок укомплектовать штат наших филиалов. Были предложены сильные кандидаты, полностью отвечающие требованиям компании. Кандидаты работают в компании по настоящее время и с успехом решают поставленные задачи.

Нина Макаранец

менеджер отдела управления персоналом ЗАО "Форатек Коммуникейшн"

Нас все устроило. Особенно понравилась в работе с вами- ненавязчивость. Это честно. Так как доверие к организации возникает тогда, когда она не навязывает свои услуги. Продолжайте в том же духе!

Сергей Семенов

Директор ООО «ЦентрСвязьСервис-ДВ»

Сотрудничество проходило интенсивно и продуктивно. Когда были срочные позиции, сразу представили несколько интересных кандидатов. Способны работать с очень сложными позициями, всегда оперативны и активны. Используют в работе различные методы поиска, в том числе прямой поиск, т.к. кандидаты очень хорошие. Работают на уровне сильного федерального агентства!

Сморыгина Кира

Ведущий специалист по работе с персоналом ЗАО "СИБУР Холдинг" г.Тобольск

Сотрудничество с вашей компанией принесло нам много пользы!
Мы оценили ваш индивидуальный подход к подбору сотрудников. При подборе вы учитываете не только профессиональные требования к кандидату, но и совпадение ценностей и компании, и кандидатов. Вы действительно профессионалы.

Что улучшить в вашей работе? Наверно постараться сократить время на поиск кандидатов, но мы понимаем, что это зависит в большей степени не от вас, а от рынка труда. Благодарим за качественную работу и надеемся на долгосрочное и плодотворное сотрудничество!

Григорьева Татьяна Сергеевна

Исполнительный директор, ООО "Навигатор. Управление активами", Тюмень

Подбор персонала в Сургуте

С 2004 года кадровое агентство «Аналитик-Центр» успешно закрывает вакансии для компаний г. Сургута.

Наш опыт и знание региональной специфики кадрового рынка, позволяет подбирать лучший персонал для сургутских компаний в сжатые сроки.

В рамках услуги "подбор персонала", мы выполняем:

Прямой поиск высшего руководства и уникальных специалистов.
Подбор среднего управленческого звена.
Подбор специалистов и линейных менеджеров.
Региональный подбор персонала: от Калининграда до Владивостока.
Закрытый/ конфиденциальный поиск сотрудников.
Массовый подбор квалифицированных рабочих.

Что даёт услуга «подбор персонала»?

Вы расширяете диапазон рассматриваемых кандидатов.
Компания «Аналитик-Центр» обладает уникальной базой данных, специализированной по сферам деятельности.
Мы работаем как с кандидатами, находящимися в активном поиске работы, так и с теми, кого нет на открытом рынке труда.
Вы получаете качественную оценку и отбор от профессионалов.
Наши консультанты прошли профессиональную подготовку по поиску, оценке, мотивации персонала и имеют опыт в рекрутинге от 6 лет и более.
Вы сокращаете время на закрытие вакансии.
Весь комплекс работ по поиску, оценке и предоставлению финальных кандидатов осуществляется, как правило, в срок от 7 до 15 рабочих дней.
Вы получаете объективную картину рынка труда в Сургуте.
На стадии принятия в работу заказа, в процессе выполнения проекта, клиент получает информацию о диапазонах предлагаемых заработных плат на рынке, а также другие сведения по запросу.
Вы оперативно получаете обратную связь о ходе поиска кандидатов на ваши вакансии.

Как мы ведём поиск сотрудников?

Структура поиска определяется индивидуально для каждого заказа. Общая схема выглядит следующим образом:

Совместное обсуждение «портрета» требуемого специалиста. Мы должны убедиться, что нами достигнуто взаимопонимание по вопросам: задачи должности, опыт, личностные качества.
Согласование географии поиска. Выделение сегментов рынка для поиска или списка профильных предприятий.
Поиск кандидатов.
Проведение интервью с потенциальными кандидатами, отбор подходящих под требования кандидатов для предоставления заказчику.
Предоставление резюме отобранных кандидатов.
Организация собеседований кандидатов с клиентом.
Выбор финального кандидата. Сбор рекомендаций.

Условия сотрудничества

Стоимость подбора зависит от уровня должности, квалификации кандидата, продолжительности гарантийного срока и сложности поиска.

Чтобы получить точную стоимость и узнать условия подбора специалиста для вашей компании, обратитесь к представителю кадрового агентства «Аналитик-Центр».

Оплата производится по факту выхода кандидата на работу.

Гарантия на персонал 3-6 месяцев. Гарантийный срок зависит от уровня позиции.

В течение этого срока осуществляется одна бесплатная замена сотрудника в случаях, если: он уволится по собственному желанию или по причине несоответствия должности.

Мы работаем не на количество, а на качество представленных кандидатов – предлагаем вам экономию времени, с одной стороны, и возможность выбрать Лучшего, с другой.

Успешным сотрудничеством по конкретному заказу клиента мы считаем результат - выход на работу выбранного кандидата и успешное прохождение им испытательного срока.