Отзывы клиентов:

Хотим подчеркнуть высокий уровень вашего профессионализма и оперативность работы. Мы признательны вам за порядочность, взаимовыручку и серьезное отношение к работе. Постараемся, чтобы в дальнейшем наши партнерские отношения оставались взаимовыгодными и плодотворными. Искренне желаем вам профессионального роста, финансовой стабильности и надежных партнеров.

Деденёв Сергей Сергеевич

Генеральный директор ООО "Брусника Финанс"

Кандидат, которого вы подобрали - однозначно приносит пользу бизнесу, так как у нас появились еще одни руки

Шушков Вячеслав Александрович

Директор обособленного подразделения в г. Санкт-Петербурге
ООО "Трансмехсервис"

Огромная благодарность за работу!
С вашей помощью мы подбираем небанальных людей!

Ямалов Родион

Региональный директор по Уральскому региону, лизинговая компания "Европлан"

Вы лучше работаете с портретом кандидата, чем другие параллельно работающие кадровые агентства. От других агентств мы получаем какие-то странные комментарии на кандидатов, общими словами описывают все. У вас более конкретные и целевые заключения по кандидатам. С вами мы плотнее взаимодействуем, ваш консультант перезванивает, если есть какие-то трудности, она звонит или пишет, уточняет этот вопрос и мы решаем его, если к примеру, по портрету что-то непонятно. Другое дело, что я не всегда могу ответить, но консультант всегда на связи

Андрей Дрыгин

Менеджер по подбору и адаптации персонала, «Страна Девелопмент»

Мы выполняли через вас обзоры заработных плат, если по 10-ти бальной шкале- мы удовлетворены сотрудничеством на 10 баллов, пользу ваши отчеты принесли. Понравился в работе с вами клиенториентированный подход, если у нас были какие-то уточнения, то все быстро решалось

Ермолова Ольга Витальевна

Ведущий менеджер по персоналу, Группа компаний «СиЭс Медика», эксклюзивный дистрибьютор японской компании OMRON Healthcare

Подбор персонала в Сургуте

С 2004 года кадровое агентство «Аналитик-Центр» успешно закрывает вакансии для компаний г. Сургута.

Наш опыт и знание региональной специфики кадрового рынка, позволяет подбирать лучший персонал для сургутских компаний в сжатые сроки.

В рамках услуги "подбор персонала", мы выполняем:

Прямой поиск высшего руководства и уникальных специалистов.
Подбор среднего управленческого звена.
Подбор специалистов и линейных менеджеров.
Региональный подбор персонала: от Калининграда до Владивостока.
Закрытый/ конфиденциальный поиск сотрудников.
Массовый подбор квалифицированных рабочих.

Что даёт услуга «подбор персонала»?

Вы расширяете диапазон рассматриваемых кандидатов.
Компания «Аналитик-Центр» обладает уникальной базой данных, специализированной по сферам деятельности.
Мы работаем как с кандидатами, находящимися в активном поиске работы, так и с теми, кого нет на открытом рынке труда.
Вы получаете качественную оценку и отбор от профессионалов.
Наши консультанты прошли профессиональную подготовку по поиску, оценке, мотивации персонала и имеют опыт в рекрутинге от 6 лет и более.
Вы сокращаете время на закрытие вакансии.
Весь комплекс работ по поиску, оценке и предоставлению финальных кандидатов осуществляется, как правило, в срок от 7 до 15 рабочих дней.
Вы получаете объективную картину рынка труда в Сургуте.
На стадии принятия в работу заказа, в процессе выполнения проекта, клиент получает информацию о диапазонах предлагаемых заработных плат на рынке, а также другие сведения по запросу.
Вы оперативно получаете обратную связь о ходе поиска кандидатов на ваши вакансии.

Как мы ведём поиск сотрудников?

Структура поиска определяется индивидуально для каждого заказа. Общая схема выглядит следующим образом:

Совместное обсуждение «портрета» требуемого специалиста. Мы должны убедиться, что нами достигнуто взаимопонимание по вопросам: задачи должности, опыт, личностные качества.
Согласование географии поиска. Выделение сегментов рынка для поиска или списка профильных предприятий.
Поиск кандидатов.
Проведение интервью с потенциальными кандидатами, отбор подходящих под требования кандидатов для предоставления заказчику.
Предоставление резюме отобранных кандидатов.
Организация собеседований кандидатов с клиентом.
Выбор финального кандидата. Сбор рекомендаций.

Условия сотрудничества

Стоимость подбора зависит от уровня должности, квалификации кандидата, продолжительности гарантийного срока и сложности поиска.

Чтобы получить точную стоимость и узнать условия подбора специалиста для вашей компании, обратитесь к представителю кадрового агентства «Аналитик-Центр».

Оплата производится по факту выхода кандидата на работу.

Гарантия на персонал 3-6 месяцев. Гарантийный срок зависит от уровня позиции.

В течение этого срока осуществляется одна бесплатная замена сотрудника в случаях, если: он уволится по собственному желанию или по причине несоответствия должности.

Мы работаем не на количество, а на качество представленных кандидатов – предлагаем вам экономию времени, с одной стороны, и возможность выбрать Лучшего, с другой.

Успешным сотрудничеством по конкретному заказу клиента мы считаем результат - выход на работу выбранного кандидата и успешное прохождение им испытательного срока.