«Аналитик-центр» оперативно откликнулся на наше обращение о сотрудничестве. Специалисты агентства постоянно информировали о ходе поиска кандидатов и первые резюме мы получили достаточно быстро. В итоге мы взяли 2х человек и надеемся, что эти сотрудники адаптируются и отработают у нас в компании несколько лет.
Поиск и подбор высшего и среднего звена управления, узких специалистов, в России и странах ближнего зарубежья
Отзывы клиентов:
Заместитель руководителя отдела по работе с персоналом по Восточному региону компании "Mantrac Vostok"
В работе с вами понравилась гибкость вашего специалиста по подбору персонала, так как вакансия сложная и нестандартная, то нам больше времени нужно было для оценки кандидата, чтобы понять подходит специалист или нет. В итоге по кандидату мы приняли положительное решение. Из всех кадровых агентств мы остались работать только с вами, так как остальные, ориентируясь на такую специфику вакансии, просто "слились", говоря грубым языком, но так оно и было. А с вами мы работу продолжили и вакансию закрыли
HR менеджер компанииVikiSews
Наша компания выражает благодарность КГ "Аналитик-Центр" за проделанную работу по подбору персонала на ТЭЦ. Сотрудники компании профессионально выполнили поставленные задачи и уложились в поставленные сроки. Мы признательны компании за квалифицированный подбор персонала, особенно на вакансии, обусловленные сложной квалификационной спецификой. Желаем успеха и процветания.
Директор по персоналу, Группа компаний Интертехэлектро-Новая генерация.
Благодарен компании за работу. Подобрали компетентного специалиста. При необходимости будем готовы работать с Аналитиком ещё.
Директор "Сибирь моторс групп"
Сотрудничество с вашей компанией принесло нам много пользы!
Мы оценили ваш индивидуальный подход к подбору сотрудников. При подборе вы учитываете не только профессиональные требования к кандидату, но и совпадение ценностей и компании, и кандидатов. Вы действительно профессионалы.
Что улучшить в вашей работе? Наверно постараться сократить время на поиск кандидатов, но мы понимаем, что это зависит в большей степени не от вас, а от рынка труда. Благодарим за качественную работу и надеемся на долгосрочное и плодотворное сотрудничество!
Исполнительный директор, ООО "Навигатор. Управление активами", Тюмень
- ‹ предыдущая
- 11 of 16
- Далее
Подбор персонала в Сургуте
С 2004 года кадровое агентство «Аналитик-Центр» успешно закрывает вакансии для компаний г. Сургута.
Наш опыт и знание региональной специфики кадрового рынка, позволяет подбирать лучший персонал для сургутских компаний в сжатые сроки.
В рамках услуги "подбор персонала", мы выполняем:
- Прямой поиск высшего руководства и уникальных специалистов.
- Подбор среднего управленческого звена.
- Подбор специалистов и линейных менеджеров.
- Региональный подбор персонала: от Калининграда до Владивостока.
- Закрытый/ конфиденциальный поиск сотрудников.
- Массовый подбор квалифицированных рабочих.
Что даёт услуга «подбор персонала»?
- Вы расширяете диапазон рассматриваемых кандидатов.
Компания «Аналитик-Центр» обладает уникальной базой данных, специализированной по сферам деятельности.
Мы работаем как с кандидатами, находящимися в активном поиске работы, так и с теми, кого нет на открытом рынке труда.
- Вы получаете качественную оценку и отбор от профессионалов.
Наши консультанты прошли профессиональную подготовку по поиску, оценке, мотивации персонала и имеют опыт в рекрутинге от 6 лет и более.
- Вы сокращаете время на закрытие вакансии.
Весь комплекс работ по поиску, оценке и предоставлению финальных кандидатов осуществляется, как правило, в срок от 7 до 15 рабочих дней.
- Вы получаете объективную картину рынка труда в Сургуте.
На стадии принятия в работу заказа, в процессе выполнения проекта, клиент получает информацию о диапазонах предлагаемых заработных плат на рынке, а также другие сведения по запросу.
- Вы оперативно получаете обратную связь о ходе поиска кандидатов на ваши вакансии.
Как мы ведём поиск сотрудников?
Структура поиска определяется индивидуально для каждого заказа. Общая схема выглядит следующим образом:
- Совместное обсуждение «портрета» требуемого специалиста. Мы должны убедиться, что нами достигнуто взаимопонимание по вопросам: задачи должности, опыт, личностные качества.
- Согласование географии поиска. Выделение сегментов рынка для поиска или списка профильных предприятий.
- Поиск кандидатов.
- Проведение интервью с потенциальными кандидатами, отбор подходящих под требования кандидатов для предоставления заказчику.
- Предоставление резюме отобранных кандидатов.
- Организация собеседований кандидатов с клиентом.
- Выбор финального кандидата. Сбор рекомендаций.
Условия сотрудничества
Стоимость подбора зависит от уровня должности, квалификации кандидата, продолжительности гарантийного срока и сложности поиска.
Чтобы получить точную стоимость и узнать условия подбора специалиста для вашей компании, обратитесь к представителю кадрового агентства «Аналитик-Центр».
Оплата производится по факту выхода кандидата на работу.
Гарантия на персонал 3-6 месяцев. Гарантийный срок зависит от уровня позиции.
В течение этого срока осуществляется одна бесплатная замена сотрудника в случаях, если: он уволится по собственному желанию или по причине несоответствия должности.
Мы работаем не на количество, а на качество представленных кандидатов – предлагаем вам экономию времени, с одной стороны, и возможность выбрать Лучшего, с другой.
Успешным сотрудничеством по конкретному заказу клиента мы считаем результат - выход на работу выбранного кандидата и успешное прохождение им испытательного срока.