Отзывы клиентов:

Хотим подчеркнуть высокий уровень вашего профессионализма и оперативность работы. Мы признательны вам за порядочность, взаимовыручку и серьезное отношение к работе. Постараемся, чтобы в дальнейшем наши партнерские отношения оставались взаимовыгодными и плодотворными. Искренне желаем вам профессионального роста, финансовой стабильности и надежных партнеров.

Деденёв Сергей Сергеевич

Генеральный директор ООО "Брусника Финанс"

Выражаю благодарность компании КГ "Аналитик-Центр" за качественную и оперативно проведенную работу по поиску необходимого нам инженера-конструктора. Найденный специалист полностью соответствует нашим требованиям и отлично справляется со своими обязанностями. Не вижу достойных конкурентов данной компании способных настолько оперативно, гибко и качественно отвечать на наши запросы.

Бабкин Максим Константинович

Главный инженер, Компания «WAER», г. Воронеж

В 2014 году компания «Аналитик-Центр» подобрала нам группу крановщиков для работы вахтовым методом. Проект был успешно завершен в заявленные сроки. Хочется отметить удобство общения с консультантами агентства и высокую скорость реагирования на наши запросы. Консультанты всегда были на связи. При спорных вопросах по кандидатам, предоставляли обоснования в виде рекомендаций с предыдущих мест работы. Все найденные специалисты полностью соответствуют требованиям и успешно справляются со своими обязанностями. Мы можем рекомендовать кадровое агентство "Аналитик-Центр" как надежного партнера.

Полина Седова

Начальник отдела кадров ООО "Красноярскгеоресурс"

Профессионализм, четкость выполнения поставленной задачи в срок и с максимальным соответствием представленных кандидатов указанным требованиям, заинтересованность в результате, позволили осуществить качественный подбор, а нашей организации - получить высококвалифицированного специалиста, успешно прошедшего испытательный срок и осуществляющего эффективное руководство деятельностью предприятия по строительству сложного мостового перехода через Волгу.

Фильченко Анатолий Петрович

Зам. генерального директора ЗАО "Волгатрансстрой"

Выражаем благодарность КА "Аналитик-Центр" за оказанные услуги в области поиска и подбора персонала. Начиная с 2007 г. мы сотрудничаем с вами. Вы смогли подобрать для нашей компании высокопрофессиональных специалистов, чем подтвердили свой профессиональный статус, компетентность и оперативность в решении поставленных задач. Мы характеризуем агентство "Аналитик-Центр" как профессионального и надежного партнера в сфере подбора персонала. Желаем Агентству процветания, новых интересных и амбициозных задач.

Козина Нина Рудольфовна

Руководитель службы персонала ООО "Бентек Дриллинг энд Ойлфилд Системс"

Подбор персонала в Сургуте

С 2004 года кадровое агентство «Аналитик-Центр» успешно закрывает вакансии для компаний г. Сургута.

Наш опыт и знание региональной специфики кадрового рынка, позволяет подбирать лучший персонал для сургутских компаний в сжатые сроки.

В рамках услуги "подбор персонала", мы выполняем:

Прямой поиск высшего руководства и уникальных специалистов.
Подбор среднего управленческого звена.
Подбор специалистов и линейных менеджеров.
Региональный подбор персонала: от Калининграда до Владивостока.
Закрытый/ конфиденциальный поиск сотрудников.
Массовый подбор квалифицированных рабочих.

Что даёт услуга «подбор персонала»?

Вы расширяете диапазон рассматриваемых кандидатов.
Компания «Аналитик-Центр» обладает уникальной базой данных, специализированной по сферам деятельности.
Мы работаем как с кандидатами, находящимися в активном поиске работы, так и с теми, кого нет на открытом рынке труда.
Вы получаете качественную оценку и отбор от профессионалов.
Наши консультанты прошли профессиональную подготовку по поиску, оценке, мотивации персонала и имеют опыт в рекрутинге от 6 лет и более.
Вы сокращаете время на закрытие вакансии.
Весь комплекс работ по поиску, оценке и предоставлению финальных кандидатов осуществляется, как правило, в срок от 7 до 15 рабочих дней.
Вы получаете объективную картину рынка труда в Сургуте.
На стадии принятия в работу заказа, в процессе выполнения проекта, клиент получает информацию о диапазонах предлагаемых заработных плат на рынке, а также другие сведения по запросу.
Вы оперативно получаете обратную связь о ходе поиска кандидатов на ваши вакансии.

Как мы ведём поиск сотрудников?

Структура поиска определяется индивидуально для каждого заказа. Общая схема выглядит следующим образом:

Совместное обсуждение «портрета» требуемого специалиста. Мы должны убедиться, что нами достигнуто взаимопонимание по вопросам: задачи должности, опыт, личностные качества.
Согласование географии поиска. Выделение сегментов рынка для поиска или списка профильных предприятий.
Поиск кандидатов.
Проведение интервью с потенциальными кандидатами, отбор подходящих под требования кандидатов для предоставления заказчику.
Предоставление резюме отобранных кандидатов.
Организация собеседований кандидатов с клиентом.
Выбор финального кандидата. Сбор рекомендаций.

Условия сотрудничества

Стоимость подбора зависит от уровня должности, квалификации кандидата, продолжительности гарантийного срока и сложности поиска.

Чтобы получить точную стоимость и узнать условия подбора специалиста для вашей компании, обратитесь к представителю кадрового агентства «Аналитик-Центр».

Оплата производится по факту выхода кандидата на работу.

Гарантия на персонал 3-6 месяцев. Гарантийный срок зависит от уровня позиции.

В течение этого срока осуществляется одна бесплатная замена сотрудника в случаях, если: он уволится по собственному желанию или по причине несоответствия должности.

Мы работаем не на количество, а на качество представленных кандидатов – предлагаем вам экономию времени, с одной стороны, и возможность выбрать Лучшего, с другой.

Успешным сотрудничеством по конкретному заказу клиента мы считаем результат - выход на работу выбранного кандидата и успешное прохождение им испытательного срока.