Хорошо сработали, закрыли 3 вакансии. У нас были ранее свои HR специалисты в компании, но мы понимаем, что их не выгодно держать в штате, поэтому обратились к вам, хоть ваши цены и не дешевые. Вы достаточно оперативны в работе, видно что имеете большой опыт!
Поиск и подбор высшего и среднего звена управления, узких специалистов, в России и странах ближнего зарубежья
Отзывы клиентов:
«Аналитик-Центр» компания профессиональная. Персонал качественно отрабатывает поставленные нами задачи. Каких-то нареканий по работе не было. Нами ставились достаточно сложные задачи, часть из которых удалось решить. Рекомендуем для работы другим компаниям. Отзыв положительный.
Директор ТД "Финские Краски",
Региональное представительство (УРФО) заводов Tikkurila
Сотрудничеством с компанией "Аналитик-Центр" удовлетворен целиком и полностью. Профессиональный уровень предлагаемых кандидатов. Упор на качество, а не на количество. Конечно же, хотелось бы больше кандидатур для выбора, но учитывая специфичность вакансий, понимаю, что и так предлагали не мало претендентов на выбор.
Общее впечатление положительное. В дальнейшем при подпоре персонала в первую очередь будем обращаться к вам. И рекомендовать другим.
Заместитель генерального директора, Трансмехсервис, Крым (официальный дистрибьютор Doosan в России).
Хочу поблагодарить вас за прекрасную работу. Работать с вами легко и приятно, мы выбрали наилучший из возможных вариантов, специалист уже включается в работу, я очень доволен!
Директор Холдинга «Радио Западной Сибири»
Вы лучше работаете с портретом кандидата, чем другие параллельно работающие кадровые агентства. От других агентств мы получаем какие-то странные комментарии на кандидатов, общими словами описывают все. У вас более конкретные и целевые заключения по кандидатам. С вами мы плотнее взаимодействуем, ваш консультант перезванивает, если есть какие-то трудности, она звонит или пишет, уточняет этот вопрос и мы решаем его, если к примеру, по портрету что-то непонятно. Другое дело, что я не всегда могу ответить, но консультант всегда на связи
Менеджер по подбору и адаптации персонала, «Страна Девелопмент»
- ‹ предыдущая
- 5 of 16
- Далее
Подбор персонала в Сургуте
С 2004 года кадровое агентство «Аналитик-Центр» успешно закрывает вакансии для компаний г. Сургута.
Наш опыт и знание региональной специфики кадрового рынка, позволяет подбирать лучший персонал для сургутских компаний в сжатые сроки.
В рамках услуги "подбор персонала", мы выполняем:
- Прямой поиск высшего руководства и уникальных специалистов.
- Подбор среднего управленческого звена.
- Подбор специалистов и линейных менеджеров.
- Региональный подбор персонала: от Калининграда до Владивостока.
- Закрытый/ конфиденциальный поиск сотрудников.
- Массовый подбор квалифицированных рабочих.
Что даёт услуга «подбор персонала»?
- Вы расширяете диапазон рассматриваемых кандидатов.
Компания «Аналитик-Центр» обладает уникальной базой данных, специализированной по сферам деятельности.
Мы работаем как с кандидатами, находящимися в активном поиске работы, так и с теми, кого нет на открытом рынке труда.
- Вы получаете качественную оценку и отбор от профессионалов.
Наши консультанты прошли профессиональную подготовку по поиску, оценке, мотивации персонала и имеют опыт в рекрутинге от 6 лет и более.
- Вы сокращаете время на закрытие вакансии.
Весь комплекс работ по поиску, оценке и предоставлению финальных кандидатов осуществляется, как правило, в срок от 7 до 15 рабочих дней.
- Вы получаете объективную картину рынка труда в Сургуте.
На стадии принятия в работу заказа, в процессе выполнения проекта, клиент получает информацию о диапазонах предлагаемых заработных плат на рынке, а также другие сведения по запросу.
- Вы оперативно получаете обратную связь о ходе поиска кандидатов на ваши вакансии.
Как мы ведём поиск сотрудников?
Структура поиска определяется индивидуально для каждого заказа. Общая схема выглядит следующим образом:
- Совместное обсуждение «портрета» требуемого специалиста. Мы должны убедиться, что нами достигнуто взаимопонимание по вопросам: задачи должности, опыт, личностные качества.
- Согласование географии поиска. Выделение сегментов рынка для поиска или списка профильных предприятий.
- Поиск кандидатов.
- Проведение интервью с потенциальными кандидатами, отбор подходящих под требования кандидатов для предоставления заказчику.
- Предоставление резюме отобранных кандидатов.
- Организация собеседований кандидатов с клиентом.
- Выбор финального кандидата. Сбор рекомендаций.
Условия сотрудничества
Стоимость подбора зависит от уровня должности, квалификации кандидата, продолжительности гарантийного срока и сложности поиска.
Чтобы получить точную стоимость и узнать условия подбора специалиста для вашей компании, обратитесь к представителю кадрового агентства «Аналитик-Центр».
Оплата производится по факту выхода кандидата на работу.
Гарантия на персонал 3-6 месяцев. Гарантийный срок зависит от уровня позиции.
В течение этого срока осуществляется одна бесплатная замена сотрудника в случаях, если: он уволится по собственному желанию или по причине несоответствия должности.
Мы работаем не на количество, а на качество представленных кандидатов – предлагаем вам экономию времени, с одной стороны, и возможность выбрать Лучшего, с другой.
Успешным сотрудничеством по конкретному заказу клиента мы считаем результат - выход на работу выбранного кандидата и успешное прохождение им испытательного срока.