«Аналитик-центр» оперативно откликнулся на наше обращение о сотрудничестве. Специалисты агентства постоянно информировали о ходе поиска кандидатов и первые резюме мы получили достаточно быстро. В итоге мы взяли 2х человек и надеемся, что эти сотрудники адаптируются и отработают у нас в компании несколько лет.
Отзывы клиентов:
Заместитель руководителя отдела по работе с персоналом по Восточному региону компании "Mantrac Vostok"
ООО "Уралпак" выражает благодарность агентству "Аналитик-Центр" за закрытие вакансии руководителя филиала. Спасибо за сотрудничество и профессиональных подход к сложной задаче.
Директор ООО "Уралпак"
Главный инженер, Компания «WAER», г. Воронеж
У нас не так много опыта работы с кадровыми агентствами, но с вами было работать очень комфортно, консультант выполнил свою задачу на 100%, она смогла найти такой вариант, который нужен был нам, таких людей на рынке немного, их практически нет, она справилась просто замечательно. Тот сервис, к которому мы привыкли был даже превзойден, всегда получали обратную связь, всегда достаточно оперативно отвечали на вопросы, проблем не было у нас
Директор ООО «Фидбэк»
«Аналитик-Центр» компания профессиональная. Персонал качественно отрабатывает поставленные нами задачи. Каких-то нареканий по работе не было. Нами ставились достаточно сложные задачи, часть из которых удалось решить. Рекомендуем для работы другим компаниям. Отзыв положительный.
Директор ТД "Финские Краски",
Региональное представительство (УРФО) заводов Tikkurila
- ‹ предыдущая
- 15 of 16
- Далее
Подбор персонала в Волгограде
Кадровое агентство «Аналитик-Центр» с 1997 года предлагает компаниям эффективные решения в сфере поиска, подбора и оценки персонала.
А именно:
- Прямой поиск высшего руководства и редких специалистов - Executive Search.
- Подбор среднего управленческого звена.
- Подбор специалистов и линейных менеджеров.
- Закрытый/ конфиденциальный поиск сотрудников.
- Региональный подбор персонала: от Калининграда до Владивостока
Сферы ведения проектов:
- Строительство, инжиниринг, проектирование
- Добыча и переработка нефти и газа
- Информационные технологии, интернет
- Промышленное производство, инжиниринг
- Энергетика
- Финансы, Аудит
Схема ведения поиска:
Структура поиска определяется индивидуально для каждого заказа.
Общая схема выглядит следующим образом:
- Разработка совместно с вами описания должности требуемого специалиста. Мы должны убедиться, что нами достигнуто взаимопонимание по вопросам целей и задач должности требуемого специалиста, его опыта и личностных качеств.
- Согласование географии поиска. Формирование совместно с вами и утверждение сегмента рынка или списка первостепенно интересных предприятий для рассмотрения кандидатов.
- Поиск перспективных кандидатов, согласно утвержденным параметрам.
- Проведение собеседований и оценка потенциальных кандидатов, включая сбор рекомендаций.
- Составление конфиденциального отчета на финальных кандидатов с предоставлением резюме и рекомендаций, где отражены опыт, квалификация и образование кандидатов, а так же их прожелания по заработной плате.
- Организация собеседования финальных кандидатов с вами или с вашими представителями. Присутствие на собеседовании нашего консультанта, при необходимости.
- Выбор финального кандидата, который отвечает вашим требованиям, и определение оптимального компенсационного пакета.
- Консультирование по вопросам управления персоналом, по вашему запросу.
Преимущества работы с нами:
Вы расширяете географические возможности поиска персонал
+ расширяете диапазон рассматриваемых кандидатов.
- Вы можете заказать подбор персонала в любом городе России (СНГ) или в нескольких городах одновременно, подписав один контракт.
Наши ресурсы:
- База резюме более 1 000 000 специалистов, готовых на рассмотрение вакансий.
- Ведущие работные сайты страны HeadHunter, Superjob без ограничения региона и сферы деятельности.
- Работа с кандидатами, не находящихся в активном поиске, информация о которых отсутствует в открытых источниках.
Экономия времени
- В течение 1 - 2 рабочих дней вы получаете экспертизу вакансии.
- Только кандидаты (минимум 3), уже прошедшие отбор и соответствующие вашим требованиям допускаются на финальное собеседование с вами. Мы избавляем вас от необходимости самостоятельно перебирать гигантские массивы резюме и проводить первичные собеседования с соискателями.
- Уже через 5 рабочих дней вы встречаетесь с первым «финальным» кандидатом.
- От 7 до 15 рабочих дней занимает весь комплекс работ по поиску, оценке и предоставлению финальных кандидатов.
Оплата только за результат
Оплата производится по факту выхода кандидата на работу.
Гарантия – вы получаете бесплатную замену выбранного кандидата в течение 3 или 6 месяцев в зависимости от уровня позиции и суммы контракта.
В течение этого времени вам предоставляется бесплатная однократная замена сотрудника в случае, если: он уволится по собственному желанию или уволен вами по причине несоответствия должности.
