В Ханты-Мансийске турагентств мало, соответственно и кандидатов тоже, у нас стояла задача найти иногороднего кандидата с переездом. Мы имели опыт обращения в другие кадровые агентства, у которых цены были ниже услуг Аналитик-Центра, но это не принесло никаких результатов. А в данном случае, при работе с Аналитик-Центром, на удивление, с регулярностью 1 раз в неделю они были в состоянии показать ту кандидатуру, которая полностью соответствует нашим ожиданиям, более того, готовая на переезд! При работе с Аналитик-Центром появляется уверенность в завтрашнем дне и мы в состоянии продолжать бизнес дальше!
Отзывы клиентов:
Высокий профессиональный уровень консультантов и четкая работа на всех этапах, от заключения договора до прохождения испытательного срока, позволили нашей компании за короткий срок укомплектовать штат наших филиалов. Были предложены сильные кандидаты, полностью отвечающие требованиям компании. Кандидаты работают в компании по настоящее время и с успехом решают поставленные задачи.
менеджер отдела управления персоналом ЗАО "Форатек Коммуникейшн"
Услуги оказывают профессионально, быстро, с учетом всех требований.
Финансовый директор, компания "Перфолайн"
Что отличает данную компанию от других компаний представленных на рынке Тюмени? Это в первую очередь мастерство и профессионализм сотрудников, работающих в ней! Они делают достаточно интересное и благородное дело - удовлетворяют потребности компаний-клиентов ищущих хороших сотрудников и кандидатов ищущих интересную работу.
Директор по персоналу ООО "Бентек Дриллинг энд Ойлфилд Системс".
Директор фитнес-клуба GEOsport
- ‹ предыдущая
- 15 of 16
- Далее
Подбор персонала в Волгограде
Кадровое агентство «Аналитик-Центр» с 1997 года предлагает компаниям эффективные решения в сфере поиска, подбора и оценки персонала.
А именно:
- Прямой поиск высшего руководства и редких специалистов - Executive Search.
- Подбор среднего управленческого звена.
- Подбор специалистов и линейных менеджеров.
- Закрытый/ конфиденциальный поиск сотрудников.
- Региональный подбор персонала: от Калининграда до Владивостока
Сферы ведения проектов:
- Строительство, инжиниринг, проектирование
- Добыча и переработка нефти и газа
- Информационные технологии, интернет
- Промышленное производство, инжиниринг
- Энергетика
- Финансы, Аудит
Схема ведения поиска:
Структура поиска определяется индивидуально для каждого заказа.
Общая схема выглядит следующим образом:
- Разработка совместно с вами описания должности требуемого специалиста. Мы должны убедиться, что нами достигнуто взаимопонимание по вопросам целей и задач должности требуемого специалиста, его опыта и личностных качеств.
- Согласование географии поиска. Формирование совместно с вами и утверждение сегмента рынка или списка первостепенно интересных предприятий для рассмотрения кандидатов.
- Поиск перспективных кандидатов, согласно утвержденным параметрам.
- Проведение собеседований и оценка потенциальных кандидатов, включая сбор рекомендаций.
- Составление конфиденциального отчета на финальных кандидатов с предоставлением резюме и рекомендаций, где отражены опыт, квалификация и образование кандидатов, а так же их прожелания по заработной плате.
- Организация собеседования финальных кандидатов с вами или с вашими представителями. Присутствие на собеседовании нашего консультанта, при необходимости.
- Выбор финального кандидата, который отвечает вашим требованиям, и определение оптимального компенсационного пакета.
- Консультирование по вопросам управления персоналом, по вашему запросу.
Преимущества работы с нами:
Вы расширяете географические возможности поиска персонал
+ расширяете диапазон рассматриваемых кандидатов.
- Вы можете заказать подбор персонала в любом городе России (СНГ) или в нескольких городах одновременно, подписав один контракт.
Наши ресурсы:
- База резюме более 1 000 000 специалистов, готовых на рассмотрение вакансий.
- Ведущие работные сайты страны HeadHunter, Superjob без ограничения региона и сферы деятельности.
- Работа с кандидатами, не находящихся в активном поиске, информация о которых отсутствует в открытых источниках.
Экономия времени
- В течение 1 - 2 рабочих дней вы получаете экспертизу вакансии.
- Только кандидаты (минимум 3), уже прошедшие отбор и соответствующие вашим требованиям допускаются на финальное собеседование с вами. Мы избавляем вас от необходимости самостоятельно перебирать гигантские массивы резюме и проводить первичные собеседования с соискателями.
- Уже через 5 рабочих дней вы встречаетесь с первым «финальным» кандидатом.
- От 7 до 15 рабочих дней занимает весь комплекс работ по поиску, оценке и предоставлению финальных кандидатов.
Оплата только за результат
Оплата производится по факту выхода кандидата на работу.
Гарантия – вы получаете бесплатную замену выбранного кандидата в течение 3 или 6 месяцев в зависимости от уровня позиции и суммы контракта.
В течение этого времени вам предоставляется бесплатная однократная замена сотрудника в случае, если: он уволится по собственному желанию или уволен вами по причине несоответствия должности.
