Сотрудничество проходило интенсивно и продуктивно. Когда были срочные позиции, сразу представили несколько интересных кандидатов. Способны работать с очень сложными позициями, всегда оперативны и активны. Используют в работе различные методы поиска, в том числе прямой поиск, т.к. кандидаты очень хорошие. Работают на уровне сильного федерального агентства!
Поиск и подбор высшего и среднего звена управления, узких специалистов, в России и странах ближнего зарубежья
Отзывы клиентов:
Мы считали, что время кадровых агентств проходит, и компании сами смогут пользоваться электронными ресурсами для поиска кандидатов. Мы никогда бы не обратились к вам, если бы не то, что мы не могли найти нужного специалиста в течении 8 месяцев. Работа сделана - подобраны 2 кандидата. Мы не понимаем одного: почему вы сразу не сообщили, что вы оцениваете мотивацию кандидата для компании и описываете его личностные особенности.
Генеральный директор ООО "Пром-А Урал"
От вас у нас работала долгое время самая чудесная офис-менеджер, которые вообще бывают в природе. Других мы сравнивали только с ней, и думаю, так и будем сравнивать всю жизнь )))) Так что вспомню слова из рекламы на 1-м канале в середине 90-х: "При всем богатстве выбора другой альтернативы нет". Это я про Аналитик-Центр.
Генеральный директор в ООО "Управляющая компания" Гранд Медиа".
Хорошо сработали, закрыли 3 вакансии. У нас были ранее свои HR специалисты в компании, но мы понимаем, что их не выгодно держать в штате, поэтому обратились к вам, хоть ваши цены и не дешевые. Вы достаточно оперативны в работе, видно что имеете большой опыт!
Управляющий компании "Интерсвет"
В работе с вами всё было хорошо: обратная связь была вовремя, представляли хороший профиль кандидатов, их опыт был релевантным.
Руководитель отдела по работе с персоналом "Юнигрэйн"
- ‹ предыдущая
- 8 of 16
- Далее
Подбор персонала в Волгограде
Кадровое агентство «Аналитик-Центр» с 1997 года предлагает компаниям эффективные решения в сфере поиска, подбора и оценки персонала.
А именно:
- Прямой поиск высшего руководства и редких специалистов - Executive Search.
- Подбор среднего управленческого звена.
- Подбор специалистов и линейных менеджеров.
- Закрытый/ конфиденциальный поиск сотрудников.
- Региональный подбор персонала: от Калининграда до Владивостока
Сферы ведения проектов:
- Строительство, инжиниринг, проектирование
- Добыча и переработка нефти и газа
- Информационные технологии, интернет
- Промышленное производство, инжиниринг
- Энергетика
- Финансы, Аудит
Схема ведения поиска:
Структура поиска определяется индивидуально для каждого заказа.
Общая схема выглядит следующим образом:
- Разработка совместно с вами описания должности требуемого специалиста. Мы должны убедиться, что нами достигнуто взаимопонимание по вопросам целей и задач должности требуемого специалиста, его опыта и личностных качеств.
- Согласование географии поиска. Формирование совместно с вами и утверждение сегмента рынка или списка первостепенно интересных предприятий для рассмотрения кандидатов.
- Поиск перспективных кандидатов, согласно утвержденным параметрам.
- Проведение собеседований и оценка потенциальных кандидатов, включая сбор рекомендаций.
- Составление конфиденциального отчета на финальных кандидатов с предоставлением резюме и рекомендаций, где отражены опыт, квалификация и образование кандидатов, а так же их прожелания по заработной плате.
- Организация собеседования финальных кандидатов с вами или с вашими представителями. Присутствие на собеседовании нашего консультанта, при необходимости.
- Выбор финального кандидата, который отвечает вашим требованиям, и определение оптимального компенсационного пакета.
- Консультирование по вопросам управления персоналом, по вашему запросу.
Преимущества работы с нами:
Вы расширяете географические возможности поиска персонал
+ расширяете диапазон рассматриваемых кандидатов.
- Вы можете заказать подбор персонала в любом городе России (СНГ) или в нескольких городах одновременно, подписав один контракт.
Наши ресурсы:
- База резюме более 1 000 000 специалистов, готовых на рассмотрение вакансий.
- Ведущие работные сайты страны HeadHunter, Superjob без ограничения региона и сферы деятельности.
- Работа с кандидатами, не находящихся в активном поиске, информация о которых отсутствует в открытых источниках.
Экономия времени
- В течение 1 - 2 рабочих дней вы получаете экспертизу вакансии.
- Только кандидаты (минимум 3), уже прошедшие отбор и соответствующие вашим требованиям допускаются на финальное собеседование с вами. Мы избавляем вас от необходимости самостоятельно перебирать гигантские массивы резюме и проводить первичные собеседования с соискателями.
- Уже через 5 рабочих дней вы встречаетесь с первым «финальным» кандидатом.
- От 7 до 15 рабочих дней занимает весь комплекс работ по поиску, оценке и предоставлению финальных кандидатов.
Оплата только за результат
Оплата производится по факту выхода кандидата на работу.
Гарантия – вы получаете бесплатную замену выбранного кандидата в течение 3 или 6 месяцев в зависимости от уровня позиции и суммы контракта.
В течение этого времени вам предоставляется бесплатная однократная замена сотрудника в случае, если: он уволится по собственному желанию или уволен вами по причине несоответствия должности.