Поиск персонала в другом городе

Опасаетесь за результат удаленного поиска?
Вам важна личная встреча рекрутера с кандидатом?

Найти надежного и результативного сотрудника в другом городе одна из самых сложных и ответственных задач и она РЕШАЕМА!

Удаленный поиск персонала происходит так же, как локальный. Но при этом компании сталкивается с региональной спецификой, сложностями координации и контроля подбора персонала.

Прежде чем начать поиск мы ориентируем компанию по региональным особенностям рынка труда. Для этого мы проводим экспертизу вакансии. Так мы анализируем ситуацию на рынке труда и вырабатываем стратегию подбора. Этот этап имеет огромное значение для всех сторон.

Ориентация на местности. Экспертиза вакансии

Для чего нужна экспертиза:

1) Выясняем есть ли нужные кандидаты в данном регионе.
2) Соответствует ли зарплатное предложение требованиям вакансии.
3) Выясняем ожидания кандидатов по зарплате, функциональным обязанностям, делаем срез по рынку зарплат запрашиваемой вакансии.
5) Определяем сколько потребуется времени на поиск нужного сотрудника.

В крупных мегаполисах, областных центрах России у нас есть сотрудники агентства, ответственные за поиск персонала в регионе. Они ориентируются на местном рынке труда, имеют нужную квалификацию и опыт в рекрутинге (не менее 6 лет).

Когда нужна личная встреча с кандидатом, сотрудник организует встречу с ним на месте.

Наш опыт (19 лет на рынке), технологии, знание региональной специфики, позволяют выполнять для наших клиентов заказы любой степени сложности, в любой точки России

Подбор персонала в удаленных регионах

Россия огромная странна, сегодня на её территории насчитывается свыше 1100 городов и даже у нашего агентства не найдется столько сотрудников для кажого города.

Когда нужны сотрудники в российской глубинке, где отсутствуют сотрудники агентства, у нас достаточно инструментов для дистанционной оценки кандидатов.

Мы проводим Skype-собеседования в любой точке страны и за её пределами. При этом к online-системе мы можем одновременно подключить несколько представителей работодателя, не зависимо от их место нахождения. Особенно это целесообразно при плотном графике командировок и высокой загруженности. Это позволяет не откладывая организовать интервью кандидата с работодателем, при этом мы не теряем кандидата из-за возможных длительных согласований личной встречи.

Вопросы и ответы задаются в реальном времени.  Все стороны слышат и видят друг друга. Такое интервью дает много вербальной информации важной для анализа и помогает установить более прочный контакт с кандидатом, чем при беседе по телефону.

Сохраняется возможность: одновременного просмотра резюме, рекомендаций, документов; проведения  тестирования, использования кейсов.

Мы используем следующие источники поиска:

• платные работные сайты - это более 20 млн. резюме
• местные бесплатные ресурсы по подбору персонала
• социальные сети (Вконтакте, Facebook, профессиональная сеть Linkedin).

• уникальная внутренняя база данных. Работа по всей России и наш сервис «генератор резюме» позволяют нам ежедневно пополнять базу данных лучшими кандидатами, которые могут быть потенциально интересными для работодателей

Клиенты о нас

Мы предлагаем качественный подбор персонала по оптимальной цене! На кандадата предоставляется гарантия от 3 до 6 месяцев.

Важно! Стоимость подбора персонала не привязана к Региону,
она зависит только от специфики позиции и уровня заработной платы нужно сотрудника.

Воспользуйтесь бесплатной экспертизой вакансии в нужном вам городе!