В Ханты-Мансийске турагентств мало, соответственно и кандидатов тоже, у нас стояла задача найти иногороднего кандидата с переездом. Мы имели опыт обращения в другие кадровые агентства, у которых цены были ниже услуг Аналитик-Центра, но это не принесло никаких результатов. А в данном случае, при работе с Аналитик-Центром, на удивление, с регулярностью 1 раз в неделю они были в состоянии показать ту кандидатуру, которая полностью соответствует нашим ожиданиям, более того, готовая на переезд! При работе с Аналитик-Центром появляется уверенность в завтрашнем дне и мы в состоянии продолжать бизнес дальше!
Поиск и подбор высшего и среднего звена управления, узких специалистов, в России и странах ближнего зарубежья
Клиенты о нас:
Алексей Ченцов,
Заместитель директора ООО "Югра-Контракт"
Сотрудничество с вашей компанией для нас было полезно на 5 баллов из пяти. Мне понравилось, что вы были контактны и у меня была четкая связь с менеджером.
Из трех представленных кандидатов подошло 2, это больше 50% успеха. В процессе работы понравилось, что не перегружали меня "сырыми" кандидатами, а давали подходящих. Я доволен работой и если у меня будут новые вакансии- будем сотрудничать!
Попов Олег Борисович,
Директор компании "Клевер"
По сравнению с другими агентствами – самые оперативные отклики с предоставлением максимально оптимальных кандидатов.
Щербакова Виктория Викторовна,
Начальник отдела по работе с персоналом ОАО "Сиббизнесбанк", г.Сургут
Требуются сварщики
Вашей компании требуются надежные, сертифицированные сварщики?
Мы поможем найти квалифицированных мастеров в области сварки не зависимо от региона.
Кадровое агентство "Аналитик-Центр" занимается поиском высококвалифицированных сварщиков, имеющих многолетний опыт в обработке металлов и использующих раздичные методы сварки.
Прежде чем приступить к задаче мы совместно с заказчиком обсуждаем «портрет» специалиста:
область сварки, задачи, опыт, знания технологий, владения навыками, наличие удостоверений, сертификатов, допусков. Определяем географию поиска.
Наши кандидаты проходят 4 этапа отбора:
- Проверка резюме, документов, наличие НАКС, необходимых допусков.
- Интервью. Отбор подходящих под требования кандидатов для предоставления заказчику.
- Предоставление резюме отобранных кандидатов.
- Собеседование с предствителем работодателя.
В результате вы получаете только подготовленный, замотивированный и высококвалифицированный персонал.
В случае прекращения сотрудничества компании с сотрудником в течение гарантийного срока, предоставляется адекватная бесплатная замена.
Гарантийный срок составляет от 90 до 180 дней в зависимости от условий контракта и уровня вакансии.
Расскажите нам о ваше задаче
Для этого заполните форму ниже или просто позвоните.