Мы столкнулись с необходимостью закрытия масс-вакансий в Москве и в Санкт-Петербурге. Провайдера выбирали долго. Остановились на Аналитик-Центре, нам понравились условия по цене и по гарантиям. Сотрудничаем с 2015 года, за это время подобрано много качественных консультантов по продажам. Мы довольны кандидатами и тем, что рекрутеры быстро реагируют на все наши изменения без бюрократических проволочек. В Аналитик-Центре есть индивидуальный подход к клиентам - это подкупает) Менять агентство не планируем, надеемся на дальнейшее сотрудничество!"
Поиск и подбор высшего и среднего звена управления, узких специалистов, в России и странах ближнего зарубежья
Клиенты о нас:
Болуж Ирина ,
Менеджер по подбору и кадровому делопроизводству, ООО "Др.Тайсс Натурварен Рус"
Позвольте поблагодарить агентство "Аналитик-Центр" за содействие в привлечении высококвалифицированного персонала для нашей компании! Хотим отметить высокий профессиональный уровень консультантов агентства и стремление достигать наилучших результатов в сжатые сроки. Желаем вам дальнейших успехов во всех ваших проектах и надеемся на продолжение взаимовыгодного сотрудничества.
Анна Цуканова,
Специалист по подбору персонала "Салым Петролеум Девелопмент H.B."
Кандидат, которого вы подобрали - однозначно приносит пользу бизнесу, так как у нас появились еще одни руки
Шушков Вячеслав Александрович,
Директор обособленного подразделения в г. Санкт-Петербурге
ООО "Трансмехсервис"
Требуются сварщики
Вашей компании требуются надежные, сертифицированные сварщики?
Мы поможем найти квалифицированных мастеров в области сварки не зависимо от региона.
Кадровое агентство "Аналитик-Центр" занимается поиском высококвалифицированных сварщиков, имеющих многолетний опыт в обработке металлов и использующих раздичные методы сварки.
Прежде чем приступить к задаче мы совместно с заказчиком обсуждаем «портрет» специалиста:
область сварки, задачи, опыт, знания технологий, владения навыками, наличие удостоверений, сертификатов, допусков. Определяем географию поиска.
Наши кандидаты проходят 4 этапа отбора:
- Проверка резюме, документов, наличие НАКС, необходимых допусков.
- Интервью. Отбор подходящих под требования кандидатов для предоставления заказчику.
- Предоставление резюме отобранных кандидатов.
- Собеседование с предствителем работодателя.
В результате вы получаете только подготовленный, замотивированный и высококвалифицированный персонал.
В случае прекращения сотрудничества компании с сотрудником в течение гарантийного срока, предоставляется адекватная бесплатная замена.
Гарантийный срок составляет от 90 до 180 дней в зависимости от условий контракта и уровня вакансии.
Расскажите нам о ваше задаче
Для этого заполните форму ниже или просто позвоните.