Выражаем признательность КГ «Аналитик–Центр» за качественный и профессиональный подбор персонала. Благодаря индивидуальному подходу к клиенту, привлекательной ценовой политике и высокопрофессиональной работе консультантов ГК "Аналитик-Центр" четко и оперативно выполнена заявку на подбор персонала.
Поиск и подбор высшего и среднего звена управления, узких специалистов, в России и странах ближнего зарубежья
Клиенты о нас:
Огибалов Алексей Анатольевич ,
Директор дополнительного офиса «Тюменский» ООО «Компания БКС»
Сотрудничество проходило интенсивно и продуктивно. Когда были срочные позиции, сразу представили несколько интересных кандидатов. Способны работать с очень сложными позициями, всегда оперативны и активны. Используют в работе различные методы поиска, в том числе прямой поиск, т.к. кандидаты очень хорошие. Работают на уровне сильного федерального агентства!
Сморыгина Кира,
Ведущий специалист по работе с персоналом ЗАО "СИБУР Холдинг" г.Тобольск
Вы для нас - ключевое агентство. Вы гибкие (в случае, если нужно поменять заявку), другого более крупного агентства у нас нет. Работаем с вами несколько лет.
Серебрякова Ирина,
Руководитель административного сектора, Компания "Брусника"
Подбор персонала в сферах нефти и газа
«Аналитик-Центр» является первым кадровым агентством Тюменской области - ключевого нефтегазодобывающего региона России.
За 19 лет мы накопили уникальный опыт закрытия вакансии для предприятий нефтегазодобывающего сектора, начиная от линейных специалистов до руководителей среднего и высшего звена управления, а также редких технических специалистов.
Преимущества агентства "Аналитик-Центр":
- Многолетний опыт.
- Детальное знание рынка.
- Внимательное отношение к задачам и требованиям Клиента.
- Кандидаты максимально соответствующие требованиям заказчика.
- Широкая география. Благодаря развитой партнерской сети и отработанным технологиям «прямого поиска», мы, оперативно находим нужных профессионалов в любых регионах России и СНГ.
- Один контракт вся Россия. Заказав подбор персонала у нас, вы подпишите только один контракт, в не зависимости, от количества городов, в которые нужно найти персонал.
Схема ведения поиска:
Структура поиска определяется индивидуально для каждого заказа. Общая схема выглядит следующим образом:
- Разработка совместно с Заказчиком описания должности требуемого специалиста. Мы должны убедиться, что нами достигнуто взаимопонимание по вопросам целей и задач должности требуемого специалиста, его опыта и личностных качеств.
- Согласование географии поиска, формирование совместно с Заказчиком и утверждение сегмента рынка или списка первостепенно интересных предприятий для рассмотрения кандидатов.
- Поиск перспективных кандидатов, согласно утвержденным параметрам.
- Проведение собеседований и оценка потенциальных кандидатов, включая сбор рекомендаций.
- Составление конфиденциального отчета на финальных кандидатов с предоставлением резюме и рекомендаций (по предварительному согласованию с Заказчиком), где отражены опыт, квалификация и образование кандидатов, а так же их притязания по заработной плате.
- Организация собеседования финальных кандидатов с представителем Заказчика и присутствие на собеседовании нашего консультанта, при необходимости.
- Выбор финального кандидата, который отвечает всем требованиям, и определение оптимального компенсационного пакета.
- Консультирование по вопросам управления персоналом, по запросу Клиента.
Благодарственное письмо от "Салым Петролеум Девелопмент"
Специалист по подбору персонала "Салым Петролеум Девелопмент Н.В.", Анна Цуканова
"От лица компании "Салым Петролеум Девелопмент" позвольте поблагодарить агентство "Аналитик-Центр" за содействие в привлечении высококвалифицированного персонала для нашей компании!
Хотим отметить высокий профессиональный уровень консультантов агентства и стремление достигать наилучших результатов в сжатые сроки.
Желаем вам дальнейших успехов во всех ваших проектах и надеемся на продолжение взаимовыгодного сотрудничества."