Хотим подчеркнуть высокий уровень вашего профессионализма и оперативность работы. Мы признательны вам за порядочность, взаимовыручку и серьезное отношение к работе. Постараемся, чтобы в дальнейшем наши партнерские отношения оставались взаимовыгодными и плодотворными. Искренне желаем вам профессионального роста, финансовой стабильности и надежных партнеров.
Клиенты о нас:
Генеральный директор ООО "Брусника Финанс"
Мы столкнулись с необходимостью закрытия масс-вакансий в Москве и в Санкт-Петербурге. Провайдера выбирали долго. Остановились на Аналитик-Центре, нам понравились условия по цене и по гарантиям. Сотрудничаем с 2015 года, за это время подобрано много качественных консультантов по продажам. Мы довольны кандидатами и тем, что рекрутеры быстро реагируют на все наши изменения без бюрократических проволочек. В Аналитик-Центре есть индивидуальный подход к клиентам - это подкупает) Менять агентство не планируем, надеемся на дальнейшее сотрудничество!"
Менеджер по подбору и кадровому делопроизводству, ООО "Др.Тайсс Натурварен Рус"
В работе с вами всё было хорошо: обратная связь была вовремя, представляли хороший профиль кандидатов, их опыт был релевантным.
Руководитель отдела по работе с персоналом "Юнигрэйн"
Подбор персонала в сферах нефти и газа
«Аналитик-Центр» является первым кадровым агентством Тюменской области - ключевого нефтегазодобывающего региона России.
За 19 лет мы накопили уникальный опыт закрытия вакансии для предприятий нефтегазодобывающего сектора, начиная от линейных специалистов до руководителей среднего и высшего звена управления, а также редких технических специалистов.
Преимущества агентства "Аналитик-Центр":
- Многолетний опыт.
- Детальное знание рынка.
- Внимательное отношение к задачам и требованиям Клиента.
- Кандидаты максимально соответствующие требованиям заказчика.
- Широкая география. Благодаря развитой партнерской сети и отработанным технологиям «прямого поиска», мы, оперативно находим нужных профессионалов в любых регионах России и СНГ.
- Один контракт вся Россия. Заказав подбор персонала у нас, вы подпишите только один контракт, в не зависимости, от количества городов, в которые нужно найти персонал.
Схема ведения поиска:
Структура поиска определяется индивидуально для каждого заказа. Общая схема выглядит следующим образом:
- Разработка совместно с Заказчиком описания должности требуемого специалиста. Мы должны убедиться, что нами достигнуто взаимопонимание по вопросам целей и задач должности требуемого специалиста, его опыта и личностных качеств.
- Согласование географии поиска, формирование совместно с Заказчиком и утверждение сегмента рынка или списка первостепенно интересных предприятий для рассмотрения кандидатов.
- Поиск перспективных кандидатов, согласно утвержденным параметрам.
- Проведение собеседований и оценка потенциальных кандидатов, включая сбор рекомендаций.
- Составление конфиденциального отчета на финальных кандидатов с предоставлением резюме и рекомендаций (по предварительному согласованию с Заказчиком), где отражены опыт, квалификация и образование кандидатов, а так же их притязания по заработной плате.
- Организация собеседования финальных кандидатов с представителем Заказчика и присутствие на собеседовании нашего консультанта, при необходимости.
- Выбор финального кандидата, который отвечает всем требованиям, и определение оптимального компенсационного пакета.
- Консультирование по вопросам управления персоналом, по запросу Клиента.
Благодарственное письмо от "Салым Петролеум Девелопмент"
Специалист по подбору персонала "Салым Петролеум Девелопмент Н.В.", Анна Цуканова
"От лица компании "Салым Петролеум Девелопмент" позвольте поблагодарить агентство "Аналитик-Центр" за содействие в привлечении высококвалифицированного персонала для нашей компании!
Хотим отметить высокий профессиональный уровень консультантов агентства и стремление достигать наилучших результатов в сжатые сроки.
Желаем вам дальнейших успехов во всех ваших проектах и надеемся на продолжение взаимовыгодного сотрудничества."
