Подбор персонала для бизнеса с гарантией результата

Кадровое агентство «Аналитик-Центр» более 27 лет помогает компаниям в России и за рубежом находить и нанимать лучших специалистов, узкопрофильных экспертов и топ-менеджеров.
Мы предлагаем бизнесу эффективные решения в сфере поиска, подбора и оценки персонала, позволяя быстро и качественно закрывать вакансии любой сложности — от линейных специалистов до высшего руководства.

Наши услуги по подбору персонала

• Подбор квалифицированных специалистов и экспертов узкой специализации — профессионалы с уникальным опытом и компетенциями в своей отрасли, которых сложно найти через открытые каналы.
• Найм руководителей среднего и высшего звена — директорских и управленческих позиций, руководителей департаментов, филиалов и проектов, способных обеспечить стабильный рост компании.
• Executive Search — точечный прямой поиск высших руководителей (CEO, COO, CFO, коммерческих директоров) и ключевых лидеров, влияющих на стратегию бизнеса.
• Закрытый (конфиденциальный) подбор — поиск кандидатов без публичных объявлений и риска утечки информации, с полным сохранением анонимности заказчика.
• Региональный подбор персонала — закрытие вакансий в любом городе России и ближнего зарубежья (один контракт — вся Россия) с учётом специфики локального рынка труда.

Сферы, в которых мы работаем

Мы подбираем персонал для компаний разных отраслей, учитывая специфику бизнеса и регионального рынка:

• Строительство, инженерия, проектирование 
• Добыча и переработка сырья 
• Промышленное производство 
• Энергетика 
• Фармацевтика и медицина 
• Логистика и транспорт 
• Финансы и аудит 
• IT и digital 
• Агро- и сельхозсектор 
• Маркетинг и реклама 
• Юриспруденция 
• Гостиничный бизнес и туризм 
• HR и управление персоналом 

Как мы ищем и подбираем персонал — профессиональный подход

Наш подход объединяет executive search, точечный хедхантинг, отраслевую экспертизу и современные HR-технологии, что гарантирует точное попадание в требования клиента.

СХЕМА ВЕДЕНИЯ ПОИСКА И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

1. Глубокое изучение бизнеса клиента и проведение экспертизы вакансии
   Анализируем стратегические задачи компании, корпоративную культуру, требования к опыту и компетенциям. Создаём чёткий «портрет» идеального кандидата.
2. Стратегия поиска в нужных источниках
   Выбираем каналы в зависимости от вакансии:
   • прямой выход на кандидатов через хедхантинг;
   • работа в профессиональных и отраслевых сообществах;
   • использование закрытых и собственных баз;
   • рекомендации проверенных HR-партнёров по всей стране и за рубежом.
3. Доступ к “невидимым” кандидатам
   Мы работаем не только с активными соискателями, но и с успешными специалистами, которые не размещают резюме в открытом доступе.
4. Многоступенчатая оценка
   Каждый кандидат проходит:
   • интервью по компетенциям и кейсовому подходу;
   • проверку рекомендаций и профессиональных достижений;
   • оценку soft skills и соответствия ценностям компании.
5. Предоставление лучших кандидатов
   Мы отдаём клиенту не десятки резюме, а 2–5 отобранных специалистов, полностью соответствующих запросу.
6. Сопровождение до выхода на работу и в период адаптации
   Мы помогаем обеим сторонам на финальных этапах, а в случае форс-мажора предоставляем замену в гарантийный срок.

Гибкая методика позволяет адаптировать поиск под любую отрасль, уровень позиции и регион.

Хотите найти топ-менеджера, узкого специалиста или квалифицированного эксперта, который усилит вашу команду?

Позвоните: 8 (922) 267-67-82, 8 800 700 7 234
или оставьте заявку, и мы начнём поиск уже сегодня.