Экспертиза вакансии

Перед тем как приступить к поиску и подбору специалистов, мы проводим детальную экспертизу позиции.
Цель этого этапа — определить реалистичность требований, оценить ситуацию на рынке труда и составить максимально точный портрет кандидата, который будет приносить результат с первого дня.

Что включает экспертиза вакансии

1. Анализ наличия специалистов на рынке
   Выясняем, есть ли подходящие кандидаты в нужном регионе и отрасли, и какова конкуренция за них.
2. Оценка адекватности зарплатного предложения
   Сопоставляем ваш бюджет с рыночными реалиями для специалистов требуемого уровня, чтобы исключить затягивание поиска изза уровня компенсации.
3. Понимание ожиданий кандидатов
   Изучаем, что важно специалистам разного профессионального уровня:
   • уровень зарплаты;
   • условия труда и соцпакет;
   • спектр функциональных обязанностей.
4. Определение источников поиска
   Находим компании и сферы со схожими бизнеспроцессами, где может работать нужный вам персонал.
5. Прогноз сроков закрытия позиции
   Рассчитываем, сколько времени потребуется, чтобы найти и вывести нужного специалиста на работу.

Экспертиза проводится бесплатно, в течение 1 рабочего дня.

Формируем “портрет идеального кандидата”

Мы совместно с клиентом обсуждаем:

• основные задачи должности;
• необходимый опыт и профессиональные компетенции;
• личностные качества и соответствие корпоративной культуре.

Это гарантирует, что мы ищем не просто человека «по резюме», а именно того, кто сможет эффективно закрывать задачи бизнеса.

Профессиональный поиск и отбор кандидатов

1. Согласуем географию поиска — определяем, где и в каких сегментах рынка искать кандидатов.
2. Ведём прицельный поиск — используем отраслевые базы, закрытые профессиональные сообщества, прямой хедхантинг.
3. Проводим интервью и оценку — тестируем по компетенциям, проверяем рекомендации и достигнутые результаты.
4. Предоставляем итоговый шортлист — вы получаете 2–5 кандидатов, полностью соответствующих запросу, без «потока случайных резюме».
5. Организуем собеседования и сопровождаем переговоры до выбора финалиста.

В чём ценность экспертизы вакансии для клиента

• Экономит время на поиске и отборе кандидатов.
• Повышает точность подбора и снижает риски найма неподходящего человека.
• Гарантирует выход на рынок с конкурентным предложением.
• Обеспечивает реальный прогноз по срокам и результату.

Хотите, чтобы мы бесплатно провели экспертизу вашей вакансии уже сегодня?

Позвоните: 8 (922) 267-67-82
или оставьте заявку на сайте — мы свяжемся с вами в течение 1 рабочего дня.