В 2014 году компания «Аналитик-Центр» подобрала нам группу крановщиков для работы вахтовым методом. Проект был успешно завершен в заявленные сроки. Хочется отметить удобство общения с консультантами агентства и высокую скорость реагирования на наши запросы. Консультанты всегда были на связи. При спорных вопросах по кандидатам, предоставляли обоснования в виде рекомендаций с предыдущих мест работы. Все найденные специалисты полностью соответствуют требованиям и успешно справляются со своими обязанностями. Мы можем рекомендовать кадровое агентство "Аналитик-Центр" как надежного партнера.
Поиск и подбор высшего и среднего звена управления, узких специалистов, в России и странах ближнего зарубежья
Клиенты о нас:
Полина Седова,
Начальник отдела кадров ООО "Красноярскгеоресурс"
По сравнению с другими агентствами – самые оперативные отклики с предоставлением максимально оптимальных кандидатов.
Щербакова Виктория Викторовна,
Начальник отдела по работе с персоналом ОАО "Сиббизнесбанк", г.Сургут
Благодарим вас за неотъемлемый вклад в обеспечение взаимовыгодного сотрудничества и создание прочных партнерских отношений. Ваши профессиональные действия оказали благотворное влияние на развитие продаж электроинструментов BOSCH в России. С уверенностью выражаем Вам готовность к дальнейшим совместным действиям на пути к успеху.
Вельценбах Ф. ,
Региональный директор "ООО "Роберт Бош" по продажам электроинструментов в России, Беларусии и Украине.
Требуются сварщики
Вашей компании требуются надежные, сертифицированные сварщики?
Мы поможем найти квалифицированных мастеров в области сварки не зависимо от региона.
Кадровое агентство "Аналитик-Центр" занимается поиском высококвалифицированных сварщиков, имеющих многолетний опыт в обработке металлов и использующих раздичные методы сварки.
Прежде чем приступить к задаче мы совместно с заказчиком обсуждаем «портрет» специалиста:
область сварки, задачи, опыт, знания технологий, владения навыками, наличие удостоверений, сертификатов, допусков. Определяем географию поиска.
Наши кандидаты проходят 4 этапа отбора:
- Проверка резюме, документов, наличие НАКС, необходимых допусков.
- Интервью. Отбор подходящих под требования кандидатов для предоставления заказчику.
- Предоставление резюме отобранных кандидатов.
- Собеседование с предствителем работодателя.
В результате вы получаете только подготовленный, замотивированный и высококвалифицированный персонал.
В случае прекращения сотрудничества компании с сотрудником в течение гарантийного срока, предоставляется адекватная бесплатная замена.
Гарантийный срок составляет от 90 до 180 дней в зависимости от условий контракта и уровня вакансии.
Расскажите нам о ваше задаче
Для этого заполните форму ниже или просто позвоните.