Уйти, чтобы никогда не вернуться |
В моей компании персонал подбирают по ценностям, и только потом по навыкам |
Массовый подбор персонала – кому доверить? |
Инструменты вероятностной оценки соискателя |
Отдых по расписанию |
HR-мнение. Роман Зайцев: «...качества личности важнее профессиональных навыков» |
Женский подход к работе: плюсы и минусы |
Краудсорсинг: соревнование по поиску красных шаров показало будущее рекрутинга |
Как компания American Express преобразила свой колл-центр |
6 правил постановки целей сотрудникам |
