< Все вакансии

HR-менеджер (Менеджер по персоналу), Рязань

Застройщик ищет специалиста, в связи с необходимостью усилить HR-функцию: навести порядок в подборе, кадровом делопроизводстве и корпоративной культуре.

Задачи

  • Полный цикл подбора персонала (квалифицированные специалисты, продажи, ПТО, офисные позиции).
  • Проведение структурированных интервью и кейс-интервью, оценка кандидатов по компетенциям.
  • Ведение кадрового делопроизводства (трудовые договоры, графики отпусков, кадровый учёт).
  • Организация внутренних мероприятий (корпоративы, конференции, тимбилдинги).
  • Развитие корпоративной культуры, налаживание коммуникаций между отделами.
  • Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников.

Требования

  • Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии).
  • Опыт работы HR-менеджером или специалистом по подбору от 3 до 5 лет.
  • Опыт в компаниях с численностью 50–100 человек.
  • Умение проводить структурированные интервью, кейс-интервью, оценку по компетенциям.
  • Опыт подбора sales-ролей, квалифицированных и технических специалистов.
  • Знание инструментов оценки (проективные вопросы, кейсы) и навык калибровки с руководителями.
  • Базовое знание кадрового делопроизводства.
  • Умение организовывать мероприятия.
  • Системное мышление, проактивность, умение наводить порядок, экологичная твёрдость, обучаемость, честность в оценке ошибок.

Условия

  • Компания: крупный застройщик жилой недвижимости (проекты в Рязани и Туле). Входит в топ-30 крупнейших застройщиков России, лидер рынка Рязанской области, 
  • Трудовой договор (бессрочный), испытательный срок — 3 месяца.
  • График: полный день (9:00–18:00), пн–пт, гибридный формат (офис + удалённая работа).
  • Социальный пакет согласно ТК РФ.
  • Возможность влиять на корпоративную культуру, высокая самостоятельность, отсутствие прямых подчинённых.
  • Работодатель готов обсуждать ожидания кандидата в рамках бюджета.
АН

Откликнуться на вакансию

1 У вас есть готовое резюме?

Отправьте свое резюме на a_nikitina@acenter.ru с названием вакансии в теме письма.

2 У вас есть резюме на порталах HeadHunter или SuperJob?

Напишите на a_nikitina@acenter.ru, указав ссылку на свое резюме и название вакансии в теме письма.

Рекомендуем вам написать сопроводительное письмо при отклике на вакансию. Так вы покажете, что действительно заинтересованы в вакансии.