Ну вот вы наконец-то добрались до собеседования, и вы подготовились почти ко всем вопросам, которые вам, скорее всего, зададут. Уверенность в глазах, грудь колесом, с улыбкой встречая все, что уготовила вам жизнь. Вам начинают задавать вопросы об опыте работы, о примерах из жизни, демонстрирующих ваш уникальный характер. Вы погружаетесь в ваш прошлый опыт работы, в события, которые характеризуют ваши лидерские навыки и качества, делающие вас идеальной кандидатурой на должность.

9 контрольных вопросов, которые соискатель должен задать на собеседовании

Ну вот вы наконец-то добрались до собеседования, и вы подготовились почти ко всем вопросам, которые вам, скорее всего, зададут. Уверенность в глазах, грудь колесом, с улыбкой встречая все, что уготовила вам жизнь. Вам начинают задавать вопросы об опыте работы, о примерах из жизни, демонстрирующих ваш уникальный характер. Вы погружаетесь в ваш прошлый опыт работы, в события, которые характеризуют ваши лидерские навыки и качества, делающие вас идеальной кандидатурой на должность. Собеседование почти завершено, и вам задают последний вопрос, о котором вы начисто забыли – У вас есть ко мне вопросы?

Это ваше окно возможностей, которое вам ни в коем случае не нужно упустить. Участие в интервью – это, конечно, тоже один из факторов, но то, что выделяет одного кандидата из множества прочих – это когда соискатель активно участвует в собеседовании, сам задавая встречные вопросы. Это демонстрирует не только ваш искренний интерес к вакансии, но и также иллюстрирует, что вы сделали «домашнюю работу» по компании и предложенной вакансии.

Несмотря на то, насколько вы экстраверт или интроверт, существуют разнообразные вопросы, которые вы можете задать на следующем собеседовании. Прежде, чем подготовить список вопросов, убедитесь, что чувствуете себя комфортно, задавая те вопросы, которые выбрали, иначе успешное интервью может обернуться неловкостью. Заканчивать собеседование с той же уверенностью, что и в начале – существенный элемент успешного интервью, и вашу уверенность в себе вспомнят при дальнейшем обсуждении того, кого компания хочет нанять.

9 вопросов, которые нужно задать интервьюеру

  1. Как вы можете в целом описать корпоративную культуру компании и культуру поведения на рабочем месте?
  2. Почему вы выбрали эту компанию?
  3. Предполагается ли проведения обучения в какой-либо форме?
  4. С какими самыми важными проблемами сталкивается сейчас департамент? Какие победы он одерживает?
  5. Какой процесс используется для оценки качества работы сотрудников?
  6. Кто будет моим непосредственным наставником?
  7. Какие возможности профессионального развития возможны в рамках компании?
  8. В какие временные сроки обычно принимается решение о приеме на работу?
  9. Могу я связаться с вами, если у меня возникнут другие вопросы?

Многие соискатели идут неверной дорогой, задавая вопросы, неподходящие для первого интервью. Каким бы соблазнительным ни казалось стремление выяснить подробности относительно зарплаты и иных бонусов, эти моменты стоит обсуждать только после того, как вам предложили должность. Кроме того, в этот момент у вас будет гораздо лучшая переговорная позиция. Не бросайтесь сломя голову, ведь вы должно сконцентрироваться на том, чтобы первое интервью прошло отлично и запомнилось настолько, чтобы вас пригласили на второе.

Процесс собеседования – это ваше первое представление компании, и развивая навыки межличностных коммуникаций, просто поддерживая диалог, вы можете выделиться среди остальных кандидатов. Чем более расслабленно вы себя чувствуете, тем более расслаблены ваши интервьюеры, и тем лучше оценят ваши усилия по поддержанию диалога. Помните о том, что для вас это возможность получить такую информацию о вакансии и о компании, которую вы никогда не раздобудете в интернете, поэтому воспользуйтесь данной возможностью, чтобы убедиться, что это подходящая позиция для вас. 

Debbie Lawrence, Theundercoverrecruiter.com

Перевод: Татьяна Земцова, специально для блога #Суровые_будни_рекрутера. Использование этого материала возможно только с активной ссылкой на эту страницу.

Тэги: Карьера

Перейти в архив статей
Рейтинг: 
Средняя: 5 (1 оценка)


Яндекс.Метрика