Карьера

В современных реалиях постоянной текучки кадров многие из нас в скором будущем столкнутся с собеседованиями. К сожалению, в основном советы соискателям заканчиваются на моменте физического завершения интервью. Соответственно, лишь немногие знают о проактивных действиях, которые может предпринять кандидат, ожидая решения рекрутеров по завершении интервью. Это не может не вызывать сожаления, потому что, обсуждая эту тему буквально с тысячами рекрутеров, я узнал множество вариантов действий, непосредственно повышающих шансы кандидата на получение отличного предложения от работодателя.

Indiana Logan, старший консультант по найму в Graduate Recruitment Bureau (Бюро по найму выпускников), делится некоторыми советами и инсайдерской информацией для выпускников, готовых погрузиться в мир рекрутинга.

1. Являясь старшим консультантом по найму, на что в первую очередь вы обращаете внимание?

Ну вот вы наконец-то добрались до собеседования, и вы подготовились почти ко всем вопросам, которые вам, скорее всего, зададут. Уверенность в глазах, грудь колесом, с улыбкой встречая все, что уготовила вам жизнь. Вам начинают задавать вопросы об опыте работы, о примерах из жизни, демонстрирующих ваш уникальный характер. Вы погружаетесь в ваш прошлый опыт работы, в события, которые характеризуют ваши лидерские навыки и качества, делающие вас идеальной кандидатурой на должность.

Сопроводительное письмо или мотивационное письмо? Множество соискателей путаются с этими двумя терминами. Под сопроводительным письмом понимается письмо, направляемое вместе с резюме. В нем соискатель может выделить один-два момента из предыдущего опыта, имеющие отношение к вакансии, и попросить о собеседовании.

Мотивационное письмо также сопровождает резюме, но оно отличается от стандартного сопроводительного письма в одном существенном моменте. Итак, оно составляется не просто для того, чтобы презентовать себя. Его целями являются:

Поиск новой работы требует выносливости, ума и сохранения конфиденциальности. Эти советы помогут вам сохранить в тайне поиск работы.

Скучаете на работе? Были готовы сменить работу еще вчера? Лучшее время для поиска нового места работы – делать это, продолжая работать на старом месте. Конечно, это не всегда легко, особенно если вы работаете в офисной среде, где конфиденциальность является роскошью. Что если ваш руководитель или коллеги узнают, что вы в поисках работы? Можно оказаться в очень неловкой ситуации.

Когда компании ежемесячно нанимают сотни сотрудников и получают тысячи откликов на каждую вакансию, то, наиболее вероятно, что для предварительного отбора кандидатов они используют особую АСУ - автоматизированную систему управления рекрутингом (ATS -Applicant tracking system). Резюме изучаются и анализируются специализированными АСУ, и многие из таких систем сопоставляют профили соискателей с открытыми вакансиями на основании наличия в резюме ключевых слов.

Парадокс поиска хорошей работы после окончания ВУЗа состоит в том, что вам необходимо иметь опыт работы, чтобы начать работать, но, в то же время, вам необходима работа, чтобы набраться этого опыта! Поэтому большинство выпускников или людей, пожелавших изменить что-то в своей карьере, сталкиваются с трудностями и нуждаются в помощи.  

Как бы там ни было, существует много важных качеств, которые принимаются во внимание помимо опыта работы. Поэтому у вас есть шанс адаптировать имеющиеся навыки и использовать их для получения работы вашей мечты.

Многие кандидаты – будь то новички или те, кто ищет новую работу, как правило, уже имеют представление о компании, в которой хотели бы работать. Это очень хорошо, так как помогает оптимизировать усилия, позволяя подготовиться к интервью и предусмотреть все вопросы, касающиеся компании.

Тем не менее, при перенасыщенном рынке труда, насколько вы уверены, что резюме вашего кандидата попадет в шорт-лист желаемой компании или будет замечено менеджером по персоналу?

/Самостоятельный поиск работы без участия профессиональных рекрутеров/

Поиск работы предполагает самую тщательную подготовку. И если вы еще не задумывались об этом, то сейчас как раз самое время.

Помимо выбора направления карьеры, обновления резюме и составления сопроводительных писем, необходимо сформировать свой индивидуальный подход с целью привлечь внимание лиц, принимающих решения. В идеале, ваш план должен быть гораздо более сложным, чем просто нажать кнопку ‘откликнуться’ и разослать свое резюме по всему городу.

Хотите, чтобы ваше резюме было настолько совершенным, чтобы рекрутер, просматривая его, решил выбрать именно вас, а так же точно знать, какая информация в резюме поможет найти работу, а какая даст обратный эффект?

Поиск работы - поистине рискованный процесс. Вы стремитесь навстречу к цели, к желаемой работе, и в этом процессе очень важно составить качественное резюме.