Карьера
В наше время сопроводительное письмо играет роль запасного колеса. Оно вам понадобится просто на всякий случай, чтобы прикрыть вас в случае чего, но оно действительно необходимо.
Реальность такова: 90% hr-менеджеров не читают сами сопроводительные письма, однако 53% подтверждают, что они предпочитают кандидатов, у которых такие письма есть. То есть, откликаясь на вакансию, крайне желательно написать сопроводительное письмо, хотя скорее всего никто его не прочитает.
… Так если их никто не читает – зачем заморачиваться?
9 августа 2016
Вопрос о возможной дате выхода кандидата на работу работодатели задают практически на финальном собеседовании, когда на 99% уверены в своем выборе. И здесь некоторых работодателей может отпугнуть: длительная отработка на предыдущем месте работы или ваш запланированной отпуск. В этой связи необходимо снизить беспокойство работодателя относительно срока ожидания, уверить его, что вы готовы выйти с оговоренной даты и форс мажорных обстоятельств не предвидится.
20 февраля 2016
Комментирует: Черепкова Анастасия, ведущий консультант по подбору персонала КГ "Анадитик-Центр".
Нет единственного верного ответа на этот вопрос. Я бы рекомендовала в каждой конкретной ситуации действовать индивидуально.
Если о зарплате спрашивает рекрутер или работодатель?
Проанализируйте, на какой уровень зарплаты вы можете рассчитывать. Учитывайте, в какой компании вы планируете вести разговор о зарплате, чем еще она для вас интересна.
8 апреля 2015
Указывать весь опыт работы обязательно нужно. Это эксклюзивная история вашего профессионального развития: поиск себя, становление, углубление в профессию, результаты, достижения, прогноз дальнейшего направления в трудовой деятельности.
Что делать, если мест работы у вас достаточно много или есть «непрофильный» опыт? В этом случае укажите полный список организаций в соответствующем порядке, кратко выразив основную мысль. Уделите большое внимание последним трем местам работы: целям, задачам, результатам, достижениям.
16 марта 2015
4 марта 2014
Автор: Анна Цуканова
Знаете ли вы способ найти работу своей мечты, не затрачивая больших усилий на поиск вакансий и рассылку резюме? Ведь по самым оптимистичным данным рекрутеров, максимум 20% кандидатов, приславших свое резюме в компанию, имеют шанс быть приглашенным на личное собеседование.
Хорошая новость: есть простой способ
30 октября 2012
«В стране заводы стоят, а работать некому», – пожалуй, каждому руководителю знакома и близка эта фраза, вне зависимости от рода деятельности его компании.
13 июня 2012
Руководитель административной службы компании Фэйсбук, Шерил Сэндберг, размышляет о том, почему на руководящих должностях так мало женщин, и предлагает 3 полезных совета тем женщинам, которые стремятся делать карьеру.
Посмотрите видео сюжет:
http://www.ted.com/talks/lang/ru/sheryl_sandberg_why_we_have_too_few_women_leaders.html
Предлагаем вашему вниманию текст выступления Шерил Сэндберг:
13 июня 2012
В своей книге «Формула успеха» Джим Рендел изучил почти тысячу успешных карьер — и сделал выводы.
25 марта 2010
Хорошее начало карьеры, выбор компании «по себе» или старт собственному бизнесу.
Когда мы слышим слова «отличное место работы», то в первую очередь почему-то, как правило, вспоминаем о таких крупных компаниях, как Google, например. Но ведь существует множество небольших коммерческих и некоммерческих организаций, сумевших создать рабочую атмосферу, способную конкурировать с гигантами или даже затмевать их.
24 января 2008
Страницы