резюме

Вы тонете под наплывом низкоквалифицированных кандидатов, у которых нет ни единого шанса быть нанятым? Примите целенаправленные меры, чтобы отсечь их, избежав бесполезной траты времени рекрутера и юридических рисков.

Стоит только начать изучать вопрос, и сразу же становится ясно, что выкидывать резюме только исходя из наличия в них грамматических ошибок – дорогостоящая и устаревшая практика. Например, многие ошибочно предполагают, что если должность предполагает наличие навыков письменной речи, то ее не может занимать человек, допускающий ошибки при письме. Однако, это не объясняет, почему такие писатели как Хемингуэй, Фолкнер, Фицджеральд  и Остин, получили такую широкую известность, несмотря на то, что  имели проблемы с орфографией.

Indiana Logan, старший консультант по найму в Graduate Recruitment Bureau (Бюро по найму выпускников), делится некоторыми советами и инсайдерской информацией для выпускников, готовых погрузиться в мир рекрутинга.

1. Являясь старшим консультантом по найму, на что в первую очередь вы обращаете внимание?

Сопроводительное письмо или мотивационное письмо? Множество соискателей путаются с этими двумя терминами. Под сопроводительным письмом понимается письмо, направляемое вместе с резюме. В нем соискатель может выделить один-два момента из предыдущего опыта, имеющие отношение к вакансии, и попросить о собеседовании.

Мотивационное письмо также сопровождает резюме, но оно отличается от стандартного сопроводительного письма в одном существенном моменте. Итак, оно составляется не просто для того, чтобы презентовать себя. Его целями являются:

Когда компании ежемесячно нанимают сотни сотрудников и получают тысячи откликов на каждую вакансию, то, наиболее вероятно, что для предварительного отбора кандидатов они используют особую АСУ - автоматизированную систему управления рекрутингом (ATS -Applicant tracking system). Резюме изучаются и анализируются специализированными АСУ, и многие из таких систем сопоставляют профили соискателей с открытыми вакансиями на основании наличия в резюме ключевых слов.

Парадокс поиска хорошей работы после окончания ВУЗа состоит в том, что вам необходимо иметь опыт работы, чтобы начать работать, но, в то же время, вам необходима работа, чтобы набраться этого опыта! Поэтому большинство выпускников или людей, пожелавших изменить что-то в своей карьере, сталкиваются с трудностями и нуждаются в помощи.  

Как бы там ни было, существует много важных качеств, которые принимаются во внимание помимо опыта работы. Поэтому у вас есть шанс адаптировать имеющиеся навыки и использовать их для получения работы вашей мечты.

Хотите, чтобы ваше резюме было настолько совершенным, чтобы рекрутер, просматривая его, решил выбрать именно вас, а так же точно знать, какая информация в резюме поможет найти работу, а какая даст обратный эффект?

Поиск работы - поистине рискованный процесс. Вы стремитесь навстречу к цели, к желаемой работе, и в этом процессе очень важно составить качественное резюме.

Здесь вы можете бесплатно скачать бланк резюме на работу в формате doc. С помощью бланка написать профессиональное резюме просто, независимо от того, являетесь ли вы профессионалом, начинающим специалистом или выпускником ВУЗа. Мы подготовили для вас несколько бланков резюме, вам остает только выбрать тот, который подходит именно вам.

В наше время сопроводительное письмо играет роль запасного колеса. Оно вам понадобится просто на всякий случай, чтобы прикрыть вас в случае чего, но оно действительно необходимо.

Реальность такова: 90% hr-менеджеров не читают сами сопроводительные письма, однако 53% подтверждают, что они предпочитают кандидатов, у которых такие письма есть. То есть, откликаясь на вакансию, крайне желательно написать сопроводительное письмо, хотя скорее всего никто его не прочитает.

… Так если их никто не читает – зачем заморачиваться?

Указывать весь опыт работы обязательно нужно. Это эксклюзивная история вашего профессионального развития: поиск себя, становление, углубление в профессию, результаты, достижения, прогноз дальнейшего направления в трудовой деятельности.

Что делать, если мест работы у вас достаточно много или есть «непрофильный» опыт? В этом случае укажите полный список организаций в соответствующем порядке, кратко выразив основную мысль. Уделите большое внимание  последним трем местам работы: целям, задачам, результатам, достижениям.