Директор филиала, Тюмень

Для кого вакансия:

• Для опытного и результативного управленца, имеющего личное влияние на достижение экономических показателей компании и высокого уровня качества производства.
• Для того, кто хочет быть жителем крупного города, с хорошим климатом и экологией, с развитой инфраструктурой, с прекрасными возможностями для семьи. И при этом жить рядом с работой. Тюмень входит в ТОП-10 по качеству жизни в РФ. Развитая система здравоохранения, культуры и спорта.

Что предстоит делать:

- Управление реализацией девелоперских проектов в Тюменской области:

• организация исполнения и контроль ключевых этапов проектов;
• обеспечение выполнения стандартов работы в рамках бизнес-процессов;
• выстраивание эффективного взаимодействия с Центральным офисом и Управляющей компанией(ЖКХ).

- Обеспечением выполнения показателей:

• плановый уровень себестоимости проектов;
• плановая прибыль проекта;
• высокий уровень качества ведения Системы управления проектами(СУП);
• выполнения плана по получению РС и ввода объектов согласно стратегического плана.

- Проведением переговоров, участием во встречах и ключевых мероприятиях с представителями органов гос. власти, РСО, с ключевыми представителями социальной инфраструктуры.

Что требуется:

• Знание всех этапов реализации девелоперского проекта (от приобретения ЗУ до передачи в УК);
• Успешный опыт работы в должности  директора или исполнительного директора в строительной отрасли от не менее 3 -х лет;
• Стаж работы в строительстве не менее 10 лет. Приоритет кандидатам, выросшим из инженерно-технических должностей;
• Высокая квалификация в организации строительного производства с учетом современных тенденций автоматизации процессов, мотивации персонала;
• Знания основных принципов планирования работы строительной площадки;
• Понимание основного функционала и ролей структурных подразделений девелопера;
• Знание принципов работы с бюджетом строительного объекта и себестоимостью;
• Базовые знания требований Град. кодекса (Региональные нормы град. планирования, 214 ФЗ);
• Навыки управления проектами (проектирование, строительство);
• Опыт взаимодействия с органами власти строительного сектора.

Компания обещает:

• 100% белая заработная плата, оформление по ТК РФ, ДМС;
• Финансовое вознаграждение обсуждается индивидуально с финальными кандидатами. Размер бонуса зависит от реализации проектов и достижения целевых финансовых показателей;
• Долгосрочные проекты жилой и коммерческой недвижимости высокого уровня;
• Команду квалифицированных коллег;
• Возможности реализовать накопленный опыт и потенциал;
• Корпоративный пакет;
• Возможность внутреннего и внешнего обучения с целью профессионального развития;
• Работу в комфортном и стильном офисе.

Кандидату предоставляется релокационный пакет – оплата переезда, оплата квартиры, помощь в устройстве детей в школы или д/сады.