Руководитель по персоналу, Тюмень

О бизнесе:

• компания находится в стадии роста и масштабирования;
• пока численность небольшая (40 человек), но компания в ближайшее время планирует прирасти;
• есть один специалист, занимающийся направлением "обучение", он в вашем распоряжении;
• адекватное руководство, которое всегда в доступе;
• идеи подхватываются и реализуются быстро;
• свобода действий при условии грамотной аргументации этих действий.

Обязанности:

• выстраивать все hr-процессы на предприятии (подбор, адаптация, обучение, мотивация, кадровый резерв, развитие кк, кдп и т.п.);
• обеспечивать бизнесу выход на новые рынки посредством hr-функций.

•  опыт организации всех hr-процессов в компании любой сферы деятельности и любого размера.

• белая и достойная з/п;
• планомерная работа на хорошей базе (в компании есть работающие регламенты, ЛНА и внутренний портал);
• возможность организовать процессы так, "как надо", а не "как придется", потому что аврал и HRу "не разорваться".