Главный бухгалтер — это не просто “человек, считающий налоги”. Это опора всей финансовой системы бизнеса. От его компетенции зависят стабильность, налоговая безопасность, взаимодействие с банками, контрагентами и ФНС. Но что делать, если найти главбуха не получается?
1. Ищут через стандартные каналы
Сначала компания включает в работу:
- Публикацию вакансии на hh.ru, SuperJob, Авито
- Обращения в локальные Telegram-чаты бухгалтеров
- Прямые звонки кандидатам по резюме
- Сбор рекомендаций: “может, кто-то из бывших коллег?”
2. Подкручивают условия
Если нужного кандидата не удаётся найти 2–3 недели:
- Повышают оклад, вводят бонус за закрытие периода/аудит
- Предлагают гибкий график, частичную удалёнку
- Упрощают требования: «не 10 лет, а хотя бы 5 лет опыта»
- Иногда готовы рассматривать кандидатов из других городов с переездом
3. Подключают профессионального рекрутера
Если сроки поджимают — конец квартала, проверка, сдача отчётности — становится ясно: поиск нужно делегировать.
Агентство:
- Производит таргетированный прямой поиск, в том числе “пассивных” кандидатов
- Проверяет опыт работы с нужной отраслью, системами налогообложения, автоматизацией
- Ведёт переговоры, проверяет мотивацию, финансовые ожидания, рекомендации
- Сопровождает выход и адаптацию
Почему это критично
Если нет главбуха:
- Остановится сдача отчётности — штрафы, блокировки
- Нельзя будет платить зарплаты, работать с банками, участвовать в тендерах
- Возрастёт риск ошибок, налоговых последствий, проверок
- В случае кризиса — бизнес теряет контроль над деньгами
Как действуют зрелые компании
Понимая, насколько финансовая функция критична, сильные компании:
- Делегируют поиск профессионалам, чтобы не “обжечься” на компромиссных кандидатах
- Даёт чёткий профиль: учёт, налоги, управленка, 1С, опыт по отрасли
- Готовы быстро принимать решение, если кандидат “в десятку”
- Иногда подключают внешнего бухгалтера как временное решение, пока агентство ведёт поиск
Вывод
Если вы не можете найти главного бухгалтера, не тяните: бизнес без сильного финансового блока — это бизнес на ощупь.
Профессиональный рекрутер поможет закрыть вакансию в короткие сроки, найти того, кто обеспечит спокойствие и контроль над цифрами.
Ключевые слова: вакансия главный бухгалтер, ищем главбуха, поиск бухгалтера, найти главного бухгалтера срочно, поиск бухгалтера под ключ, аутсорсинг бухгалтерии, нет бухгалтера, срыв отчётности, блокировка расчётного счёта, штрафы ФНС, поиск главного бухгалтера через агентство, подбор бухгалтера срочно, найти главбуха, работа главного бухгалтера с переездом, гибкий график бухгалтера, опытный бухгалтер