Чаще всего если вы не специалист по поиску вы можете упустить работающие, но не очевидные возможности НН. Скорее всего при поиске вы указываете название должности в разных вариантах и задаете диапазоны «в названии резюме», «в должностях».
1. Сформировать список компаний – доноров и отработать его. К примеру, вы ищете «менеджера по продажам».
Если вы нашли идеального кандидата, но не договорились с ним, посмотрите его прежний опыт и компании в которых он работал.
Забейте в поиск название этих компаний (по каждой компании новый поиск) и поставьте диапазон «в компаниях», «за последние 3 года». Если выдаст список до 100 кандидатов, просмотрите все резюме, т.к. тот, кто вам нужен может назвать свое резюме к примеру «специалист по работе с клиентами» - он вам подходит, но по названию должности вы бы его не нашли.
Если список больше 100 человек, добавьте доп.фильтры: город, ключевые слова (например «продажи» в обязанностях, в навыках, за последние 3 года). Таким образом выборка уменьшиться до релевантных резюме.
2. Для ТОП позиций интересны кандидаты которые принимали участие в отраслевых конкурсах, обучались на правительственных программах.
К примеру «Лидеры роста» - конкурс для руководителей нового поколения, проводится по поручению Президента РФ.
Можно зайти на сайт конкурса и познакомиться с его участниками и победителями. Тех кто интересен по опыту и локации мы можем найти на НН.
По запросу «лидеры роста»
точная фраза; в навыках, в образовании, в обязанностях
По названиям компаний, которые указаны на странице участника конкурса (алгоритм поиска в п.1)
3. Делайте смешанные запросы по ключевым словам. К примеру, нужен руководитель отдела продаж. У кандидатов обычно разные названия резюме и должностей в опыте. Одним запросом можно найти сразу всех.
Руководитель, начальник, ведущий, главный
Любое из слов / в названии, в должностях / за последние 3 года
Отдела, группы, подразделения
Любое из слов / в названии, в должностях / за последние 3 года
Продаж
В названии, в должностях, в обязанностях / за последние 3 года
Таким образом поиск выдаст резюме и начальника отдела продаж, и руководителя группы (с опытом продаж) и главного специалиста (с опытом продаж) и т.д.
Автор: Руководитель проектов по подбору персонала, ООО КГ "Аналитик-Центр" Чайкина Елена