В современном здравоохранении кадровый дефицит — не редкость. Особенно это ощущают государственные и частные клиники в регионах, где найти хорошего врача становится настоящим вызовом. Что делает управляющая команда больницы, если не удаётся найти врача?
1. Использует стандартные каналы
Сначала медицинская организация пробует закрыть вакансию привычными способами:
• Размещает вакансию на hh.ru, Worki, Авито
• Публикует объявление в телеграм-каналах, врачебных чатах
• Обращается в медвузы, колледжи, ординатуры
• Просит сотрудников рекомендовать кандидатов
2. Меняет условия
Когда в течение 2–4 недель подходящих врачей не находится, организация:
• Повышает зарплату или предлагает стимулирующие выплаты
• Предлагает оплату переезда и аренды жилья
• Начинает рассматривать кандидатов без полного стажа, но с действующим сертификатом
• Делает график гибче (сменность, отпускной режим и т.п.)
3. Подключает рекрутинговое агентство
Если локальный поиск не дал результата, подключается внешний рекрутер, который:
• Проводит таргетированный поиск по всей России
• Делает прямые предложения кандидатам, даже пассивным
• Быстро закрывает сложные вакансии: кардиологи, анестезиологи, педиатры, узкие специалисты
Обычно это происходит через 3–6 недель, когда становится ясно: самостоятельно — не сработало.
Почему это критично
Когда в больнице нет врача:
• Срываются приёмы и дежурства
• Пациенты недовольны и уходят
• Возрастает нагрузка на оставшихся специалистов
• Больница рискует потерять лицензирование или контракт с ФОМС
Что делает опытное руководство
Руководители, которым важен результат:
• Быстро принимают решение о привлечении агентства
• Согласовывают пакет условий для привлечения врача
• Понимают, что затраты на поиск врача — меньше, чем потери от его отсутствия
Вывод
Если ваша клиника или стационар не может найти врача, важно действовать проактивно.
Подключение кадрового агентства — это не последний шаг, а часть профессионального подхода к найму. И чем раньше он будет сделан — тем выше шанс найти сильного специалиста вовремя.
Ключевые слова: найти врача, поиск врача в стационар, вакансия врач в больницу, не хватает врачей, дефицит медицинских кадров, врач не выходит на работу, подбор медицинского персонала, кадровое агентство медицина, поиск врача в другой регион, работа для врача с переездом, вакансия врач регион, компенсация переезда, поиск врача, вакансия для врача, работа в больнице