дресс-код

Как правильно "раскрасить" бизнес: комментарии экспертов

Бизнес "привык" к классическим цветам: черному, серому, темно-синему, хаки. Но иногда переход от "классики" до "скуки" может быть очень быстрым. А никто не хочет, чтобы его компанию называли скучной.

Помогают ли бренду яркие цвета?

Опрос, проведенный порталом rabota.ua, показал, что вводя строгий дресс-код, работодатели рискуют потерять 30% потенциальных сотрудников. Работодатели справедливо замечают, что несоответствие внешнего вида месту и обстановке ставит под сомнение не только личные и профессиональные качества сотрудника, но и репутацию компании в целом. Даже если такая одежда – способ выразить себя.

Строгий дресс-код способствует кадровой текучке

Известный модельер Виктория Андреянова рассказывает, как подобрать одежду для офиса, сшить хороший костюм и почему женщинам не стоит носить оранжевый и зеленый...

HR-мода. Женщины-карьеристки должны забыть о брюках и бесформенных пиджаках.

Американцы уже давно научились ходить в такой одежде, которая нравится их начальникам, сообщила российский имиджеолог Анна Чигринских. А россияне только привыкают к тому, что начальники замеряют линейкой размер ногтей женщин и делают замечания тем, кто пришел на работу в черных колготках.

Дресс-код завоевывает умы и компании