гибкий график
Миллениалы - это представители нового поколения, родившиеся в период с 1980 по 2000 год. На долю этого поколения к 2020 году будет приходиться уже 50% трудовых ресурсов. Чего они хотят? На этот вопрос есть ответ в исследовании PwC.
1 февраля 2012
Forbes исследовал компании, вошедшие в список 50 самых инновационных компаний мира (по версии журнала FastCompany), и пришел к выводу, что в их корпоративной культуре произошел поворот от жесткой офисной дисциплины, не учитывающей интересы работника и его семьи, к гибкому графику и поощрению многодетности.
16 апреля 2010
«Жаворонки» легко поднимаются ни свет ни заря, а «совы» окончательно просыпаются только к обеду. Гибкий график работы позволяет учесть биоритм каждого. Такой подход к управлению персоналом применяет и немецкий бизнес. Успех в профессии во многом зависит от того, есть ли у человека возможность работать по своим биологическим часам, или ему все время приходится идти против внутренней «часовой стрелки». Для начала важно определиться с ритмом.
27 января 2010
