Инструменты подбора персонала

Значительное развитие социальных сетей по всему миру привело к очередному событию, связанному с гостиничным бизнесом. Международная гостиничная сеть – Marriott International выбрала социальную сеть как способ поиска кандидатов для работы в своей компании. Для этого специалисты компании изобрели необычный и интересный способ поиска новых сотрудников – онлайн игру. Смысл новой игры в том, что она позволяет управлять виртуальным отелем и привлекает людей в гостиничную индустрию.

Специалисты Marriott разработали онлайн игру для поиска персонала через Facebook

Даже крупные российские работодатели начали использовать социальные сети в рекрутинговых целях. Пользователям сетей надо быть аккуратнее, предупреждают эксперты.

Страница в социальной сети ничем не отличается от резюме...

Эффективная технология подбора персонала  с  оценкой кандидатов  по компетенциям и выдачей структурированных заключений

Автор: Валерий Поляков, генеральный директор рекрутинговой компании «Гласфорд Интернейшнл», вице-президент Ассоциации консультантов по подбору персонала

Эффективная технология подбора персонала от Валерия Полякова

Страницы


Яндекс.Метрика