организация корпоративного обучения

Эффективность корпоративного обучения определяется сочетанием пяти ключевых факторов, позволяющих обучаемым удержать в памяти больше информации, увеличить свою осведомленность, добиться лучших результатов работы и тем самым увеличить коэффициент рентабельности инвестированного капитала.   К этим факторам относятся: интерактивность, запоминаемость, гибкость в использовании, предоставление помощи и доступность.