Рекомендации

В некоторых отраслях уже началась активная борьба за таланты (но в скором времени это коснется и остальных сфер деятельности).

Автор: Д-р Джон Салливан, перевод Яны Аржановой

В этой высококонкурентной среде не стоит таить себя надеждой, что вам удастся найти лучших кандидатов, о которых вы мечтаете, без превосходного набора инструментов для рекрутинга.

Инструменты для агрессивных рекрутеров

Всегда ли вы собираете рекомендации при приеме нового сотрудника на работу? Что Вы обычно спрашиваете? А если бы обратились за рекомендациями к вам, вы бы сказали всю правду?

Статья опубликована  в журнале The New York Times в разделе «Малый бизнес» 10 января 2012 г.

Кто-нибудь проверяет рекомендации?

Компания "Аэрофлот" в борьбе с дефицитом кадров решила платить сотрудникам по 200 тысяч рублей за летчиков, принятых на работу по их рекомендациям. Эксперты говорят, что премии за приведенных на работу друзей – явление распространенное, но не многие компании готовы на благодарность в таком размере.

Зачем компании премируют сотрудников за рекомендации?

Явление само по себе не новое, однако, в последнее время происходит значительный рост числа компаний, привлекающих сотрудников к поиску талантов.

Автор: Сергей Беляев, директор Консалтинговой компании “Навигатор” (Киев, Украина), координатор Ассоциации кадровых агентств Украины АРКА.

Как создать систему рекомендательного рекрутинга в компании


Яндекс.Метрика