Успех компании

Автор статьи: Сьюзэн Дэвид, основатель и содиректор Института наставничества Harvard/McLean Institute of Coaching, член преподавательского состава Гарвадского университета. Была соредактором «Оксфордского справочника счастья»  (Oxford University Press, 2013). Руководитель компании Evidence Based Psychology, занимающейся развитием лидерства и консультациями в области управления.  

Самые успешные люди смотрят на работу и жизнь иначе, чем большинство из нас. Как и почему они видят мир по-другому? Вот девять ключевых убеждений, которые возвышают успешных над серой массой. Все кажется простым, но готовы ли вы жить так?

Джеффу Хейдену, как он пишет в своей статье на Inc.com, посчастливилось общаться с несколькими удивительно успешными людьми. Без оглядки на их профессии и отрасли все они придерживаются похожих убеждений и взглядов. Вот девять главных из них:

Каким способом продемонстрировать свою индивидуальность?

Большую часть своего времени менеджеры усиленно трудятся над тем, чтобы помочь добиться успеха другим людям: подчиненным, клиентам, продавцам, поставщикам… И на них список не заканчивается.

Сегодня как никогда компании желают видеть экспертов в руководстве.

Новая статья Джоша Берзина в электронной версии Forbes Why Leaders Must Be Experts: Keys to Success From GE

Поясню также, что Берзин использует термин “leader” как в значении «лидер», так и «руководитель», поэтому иногда я использую тот или другой перевод в зависиомсти от контекста фразы.

Прежде чем принимать какие-то меры, сформулируйте стратегию развития и доведите ее до каждого сотрудника

Ричард Чарльз Николас Брэнсон - британский предприниматель, основатель корпорации Virgin Group, которая включает в себя более 360 компаний, в том числе такие, как Virgin Atlantic, Virgin America, Virgin Mobile и Virgin Active считает, что для достижения успеха в бизнесе необходим ряд условий.

Пьер Касс | 13 апреля 2010 20:40

Что такое коэффициент жизненной энергии (VQ)

Поразительно, но многие лидеры во всем мире — как в государственном, так и частном секторе — до сих пор думают, что основа их успеха — высокий IQ. Они полагают, что успешная деятельность невозможна без умения рассуждать, анализировать, рассчитывать и размышлять. Но они глубоко заблуждаются!