Автор: Александра Подрезова, Ведущий консультант по подбору персонала Консалтинговой Группы «Аналитик-Центр».
Ни для кого не секрет, что на сегодняшний день резюме является визитной карточкой специалиста. От того насколько грамотно оно составлено зависит, пригласят вас на собеседование или нет. Грамотность резюме определяется не только стилистическими и орфографическими ошибками, но и тем насколько полно и лаконично изложена в нем информация.
Резюме - это краткая самопрезентация кандидата, но некоторые аспекты своей карьеры лучше раскрыть подробнее, в зависимости от того, какие стороны вы отражаете в описании своего опыта.
Кратко можно изложить:
- информацию о своих личных данных, например: дата рождения, семейное положение, пожелания к будущей работе и др. биографические сведения.
«Женат, детей нет; дата рождения: 23 октября, 1983 г.р.; цель - руководитель отдела продаж в крупную оптовую компанию (промышленная группа товаров)».
- профессиональные и личностные компетенции, конкурентные преимущества. Описывать на 5 листов о том, какой вы хороший и замечательный не стоит, хотя в моей практике встречались и такие примеры)). Достаточно в конце резюме сформулировать 3-7 предложения о ваших ключевых профессиональных умениях. «Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц; опыт активных продаж; коммуникабельность; умение быстро сориентироваться в сложной ситуации».
Более подробно стоит указать сведения о своем образовании, выполняемых обязанностях, о достижениях на предыдущих местах работы. Формулировки обязанностей должны быть конкретными, лаконичными, в повествовательной форме. « Составление трудовых договоров; Организация делопроизводства и контроль документооборота».
Такое описание ваших обязанностей и достижений даст работодателю информацию о ваших умениях, навыках и ваших возможностях. Примеры достижений сформулируйте на основании конкретных фактов, в оцифрованных формулировках. «Увеличение выручки компании на 10% за счет привлечения к сотрудничеству трех ключевых клиентов».
Конечно, резюме, превышающее 3 страницы тяжелее для восприятия, чем на 1-2 листа, но если ваш опыт настолько богат и вы трудились не на одном предприятии, то желательно уместится не более чем на 2-3 страницы. Не оставляйте пробелов в местах занятости, иначе у работодателя могут, возникнут вопросы относительно периода бездействия.
Указывайте только ту информацию, которая имеет отношение к вакансии. Помните, на просмотр резюме тратится не более минуты, и в ваших силах сделать так, чтобы после просмотра вам позвонили и пригласили на собеседование!