корпоратив

На календаре ещё ноябрь, но все мы уже почувствовали наступление зимы. Совсем скоро она окончательно вступит в свои права, а вместе с её началом у многих начнутся и предновогодние хлопоты.

Как можно интересно и весело отметить праздник в кругу коллег? Какие есть альтернативы традиционным корпоративным вечерам?

Летний корпоратив, если его хорошо спланировать — не только веселое, но и полезное мероприятие. Для сотрудников — потому что активный отдых всегда полезнее традиционных возлияний. Для руководства — потому что подобные мероприятия сплачивают коллектив как никакие другие. На выезде сотрудники могут побыть самими собой, узнать друг друга лучше и вернуться в офис слаженной командой. Как провести время приятно и с пользой?

Представители ведущих российских компаний поделились с порталом Rabota.ru своими идеями.

Многие руководители компаний уверены, что новогодний корпоратив — это бесполезная трата времени и денег. Как же превратить это действо в эффективный и приятный способ решения бизнес-задач?

Проведение корпоративов — один из методов мотивации сотрудников. Он укрепляет командный дух, стимулирует к продуктивной работе и повышает лояльность персонала в целом. Портал Rabota.ru решил узнать, как и по какому поводу в российских компаниях проводятся корпоративные вечеринки, праздники и торжества.

Кто-то устраивает выезд на природу, а кто-то - пиратские вечеринки. Создание командного духа – дело важное, хотя и трудоемкое. Тем не менее, каждая уважающая себя компания готова вкладываться и финансово, и морально в укрепление этого самого корпоративного духа. Посмотрим, как у кого это происходит?

Если приближение очередного корпоратива вызывает единственное желание – «отвертеться» от участия в нем, вывод очевиден: ваша компания организует такие праздники неправильно! Как в известной рекламе: «Ты просто не умеешь их готовить…»

 Алевтина Рогалевич, директор КГ "Аналитик-Центр"

Хорошо, когда шампанское пенится в бокалах, коллеги разгорячены и бодры, все готовы танцевать до упаду и веселиться до умопомрачения. Конечно, это далеко не все составляющие действа под названием «корпоратив», но их достаточно, чтобы понять, что отдыхать в хорошей компании любят все.  

Корпоративы времен кризиса: скромно, скромнее и еще скромнее

Праздники всегда хочется продлить, так что в некоторых компаниях корпоративы прошли даже дважды - на Новый и на старый Новый год. Но это все же, скорее, исключение, чем правило, особенно в последнее время, когда и одна-то вечеринка - непозволительная роскошь.

Шутливые философские принципы об организации мероприятий, праздников, событий.

1. Главное всё продумать.
1.1. Косяк произойдет в тот момент, который наиболее полно расписан в сценарии.
1.2. Косяк про изойдет так, чтобы это увидели как можно большее количество аудитории.
1.3. Все мысли о том как можно было сделать лучше – появятся после мероприятия.
1.4. Что-то забудут. Это будет одним из ключевых моментов.
1.5. Если не забыли самое главное то забыли всё остальное