iHR

Не просите резюме и не размещайте объявления о вакансиях. Джей Ти О'Доннелл, основатель и генеральный директор  Careerealism.com, сайта по подбору персонала, и CareerHMO, интернет клуба по развитию карьеры, полагает, что главным при подборе является применение  четырёх этапов, которые она выделила.

Привлечение ценных сотрудников жизненно важно для успеха вашего бизнеса. Но у занятых предпринимателей нет времени, чтобы тратить его на просмотр десятков резюме для оценки кандидатов.

Идеальный способ поиска сотрудников. Так ли это?

Для того, чтобы привлечь внимание будущих лидеров, компаниям необходимо не только иметь скромные карьерные сайты, но и присутствовать в различных источниках, какими пользуются молодые юноши и девушки, желающие у них работать.  

Привлечение молодых специалистов требует многоканального подхода

Автор статьи: Виктория Хасли – доктор философских наук, ведущий эксперт в области корпоративного обучения. Виктория является вице-президентом направления Прикладного обучения в компании The Ken Blanchard Companies, она востребованный разработчик образовательных курсов, консультант и тренер, ведущий оратор.

Представьте себя традиционное обучение в компании. 

Кто в основном говорит и двигается? Кто генерирует идеи? Кто оживлён, нетерпелив и полон энергии?

Принцип 70/30: как реорганизовать процесс корпоративного обучения

Автор статьи: Сьюзэн Дэвид, основатель и содиректор Института наставничества Harvard/McLean Institute of Coaching, член преподавательского состава Гарвадского университета. Была соредактором «Оксфордского справочника счастья»  (Oxford University Press, 2013). Руководитель компании Evidence Based Psychology, занимающейся развитием лидерства и консультациями в области управления.  

Насколько счастлива ваша компания?

Сотрудники, которые изменят вашу компанию

Автор: Dave Aron вице-президент компании Gartner CIO Research group, сосредоточенной на вопросах управления в сфере информационных технологий. Его работа о кластерах - это часть проекта Gartner Maverick, в котором исследуется будущие сценарии по мере их появления.

Будущее талантов в кластерах

Автор: Ванесса Мэрит Норнберг. В 2004 г. Ванесса открыла компанию Metal Mafia, занимающуюся оптовыми продажами украшений и бижутерии, она работает с 5 000 специализированных магазинов и розничных сетей в 23 странах. В 2009 году компания Metal Mafia входила в список Inc. 500.

Когда дело доходит до поиска кандидатов для проведения интервью, я никогда не горела желанием использовать услуги рекрутера. Но не так давно я изменила своё мнение.

В наши дни рекрутеры стоят своих денег

На календаре ещё ноябрь, но все мы уже почувствовали наступление зимы. Совсем скоро она окончательно вступит в свои права, а вместе с её началом у многих начнутся и предновогодние хлопоты.

Как можно интересно и весело отметить праздник в кругу коллег? Какие есть альтернативы традиционным корпоративным вечерам?

9 решений для празднования новогоднего корпоратива

Автор: Райдэр Каллисан, более 10 лет работы в рекрутинге. Первооткрыватель Interview4, обладает большими познаниями в проведении видео интервью.

Вы готовы нанять нового сотрудника? Перед тем как составлять объявление об открытой вакансии, ответьте себе на семь вопросов.

7 вопросов, на которые стоит ответить перед поиском персонала

Автор статьи Брайн Коттэр – основатель и президент компании PSG Global Solutions (самая крупная и быстрорастущая компания-провайдер, предоставляющая внешние услуги в области рекрутинга).

5 ключевых шагов в управлении изменениями

Страницы


Яндекс.Метрика